河南警察学院

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1、河南警察学院学管队长工作考评办法为进一步提高我院学管队长工作水平，确保科学、规范、公正、客观地评价队长工作，进一步规范和加强学生管理干部队伍建设，根据我院相关规定和绩效考评要求，结合我院学生管理工作实际，特制定本细则。一、考评原则1．坚持公开、公平、公正、科学原则。2．坚持客观准确、简便易行原则3．坚持过程考评和结果考评相结合的原则。4.坚持以考评促建设、以考评促发展的原则。二、考评组织机构学管队长年度考评实行院、系部两级考评体系。考评工作在院党委领导下组织实施，成立领导小组和考评工作办公室，分管院领导任领导小组

2、组长，办公室设在学生处。负责制定和完善学管队长考评的相关制度；组织和监督系（部）考评工作；组织对学管队长进行学生评议及日常工作动态考评；每年末对全院学生队长确定考评等级，并报学院审核，由学院予以表彰和奖励。各系部依照学院考评指标进行考评。改制生队长考评由改制办完成。三、考评内容及分值学院根据学管队长工作完成情况，按百分制对全院学管队长进行综合考评。学院根据学管队长完成工作情况按照18学管干部自评及述职报告（10）、学生评议（20分）、系部考评（30分）、学生处考评（40分）四个方面对全院学管队长进行综合考评。学管

3、队长工作考评具体内容见附件1、2、3、4、5、6。四、考评流程各学管干部填写自评表、上交述职报告及日常工作记录系部考评会议，填写系部（支队）考评表，签字盖章，上交考评办考评办填写《学管队长工作考评表（综合）》（见附件五）备查，并予以公示学生处组织学生测评考评办公室综合考评，上交考评领导小组审查、公布。五、考评办法（一）考评主要采取查看工作台帐及相关材料、问卷、座谈等方法进行。（二）每学期考评1次，每年度把两次考评结果进行汇总累计，作为年终考评结果。（三）各学管干部以系（部）、支队为单位上交《学管队长工作考评自查表

4、》（见附件1）,2013年学管工作述职报告及日常工作记录（工作台账等相关资料），考评办公室参照《学管队长工作考评指标体系》（见附件6）按10%比例纳入最终考评结果。18（四）各学管部门结合部门实际组织考评会议，结合上述资料及学管干部相关日常表现，参照《学管队长工作考评指标体系》酌情评议，认真填写《学管队长工作系部（支队）考评表》（见附件2），签署考评意见，由党总支书记签字，并加盖党总支印章后，上交至考评办公室，按30%的比例纳入最终考评结果。（五）学生处负责组织部分学生代表采取问卷调查的方式进行民意测评，调查问卷

5、参照《学管队长工作考评学生评议表》（见附件3）。评议分数取平均分后，按20%的比例纳入最终考评结果。改制生学管队长民意测评由改制办负责组织。（六）考评办公室根据《学管队长工作学生处（改制办）考评表》（见附件4）进行考评，此项评议分数按40%纳入最终考评结果（七）考评办公室结合个人自评及述职报告、学生测评、系部意见、学生处考评四个方面综合考评，并对考评结果评价初步意见，经考评办公室主任核实后，认真填写《学管队长工作考评表（综合）》（见附件5），加盖公章，上交考评领导小组审查、公布。六、考评结果（一）考评结果分为优秀

6、、合格、不合格三个等级，按总评成绩排序，其中优秀比例占总人数的15%。（二）考评结果作为学管队长评优评先、职务晋升、职称评定、培训进修等的重要依据，按照学院《关于加强学管队长队伍建设的意见》有关具体规定执行。18（三）有下列情况之一者，考评结果可定为不合格：1．学生调查问卷得分在50分以下的。2．因教育管理不力导致学生发生群体严重违纪事件、造成重大安全事故或发生治安、刑事案件的。3．发生突发事件，值班脱岗或现场处置不力而导致发生严重后果的。4．在开展学生评优、评奖、入党、资助等工作中有弄虚作假行为的。5．违反学院

7、廉政规定的。6．队长本人有严重违法、违纪行为的。二〇一三年十一月二十一日18附件1：学管队长工作考评自查表序号分数评议内容工作情况自述自评得分备注115坚持原则和标准，奖罚分明，客观公正地对待所有学生。在学生入党、评先评优、学生干部任用等方面坚持公平、公正、公开原则。210有较高的理论水平，工作思路清晰，警务化管理规范，坚持宽严结合，以人为本，方法灵活，措施得当，效果良好。315所带学生队风好，学习认真，团结友爱，积极向上，有计划地组织学生开展有益的活动，并积极参加学生活动。410认真组织学生参加学术讲座、诚信、

8、安全、学风、自学考试、就业辅导、社团活动等素质教育活动。510对家庭经济困难学生情况掌握准确，资助措施得当，助学贷款管理规范，奖助学金及各种补助评定公开公正，手续齐备，并全额发放。610经常深入学生课堂和宿舍，关心学生的学习生活，对学生能起到指导和帮助作用。75定期召开队会、学生干部会议和学生座谈会，能够做到上情下达、下情上传。18810掌握学生思想和中队情况及时准确，能