最新劳动合同解聘书6篇

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1、最新劳动合同解聘书6篇　　最新劳动合同解聘书(1)　　甲方(企业名称)：________________________　　注册地址：________________________　　法定代表人(负责人)：________________________　　乙方：(姓名)________________________　　身份证号码：________________________　　性别：____________　　民族：____________　　出生年月：____________　　籍贯：____________　　职称资

2、格：____________　　乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务，现因__________________，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自______年______月.　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。　　甲方：(企业公章)乙方签字：______　　法定代表人(负责人)：签字______　　______年______月______日　　最新劳动合同解聘书(2)　　______同志：　　你于______年______月______日至______

3、年______月______日在我单位担任____________职务岗位，经考查认定你的表现状况如下：　　根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。　　请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。　　祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。　　(本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。)　　______公

4、司　　法定代表人或委托代理人　　(签字或盖章)　　______年______月______日　　最新劳动合同解聘书(3)　　甲方：____________乙方：____________(身份证号：________________________)为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。　　三、经济方面双方不能相互拖欠，

5、要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本

6、协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。　　甲方(公章)　　法人代表签字或盖章：　　乙方签字：____________　　________年________月________日　　最新劳动合同解聘书(4)　　编号：　　解聘协议书　　甲方　　单位名称：　　单位地址：　　单位负责人：　　乙方　　姓名：性别：　　籍贯：　　职务：　　身份证号码：　　乙方自_____年_____月至_____年_____月于甲方担任_____职务，现因__________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_____年_____月_____日起

7、生效。　　甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________　　单位负责人__________　　(签字或盖章)　　签订日期：_____年_____月_____日　　备注：　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。　　最新劳动合同解聘书(5)　　甲方(单位)名称：_______________　　法定代表人：_______________　　单位地址：________

8、_______　　组织机构代码：_______________　　乙方(被聘者)姓名：_______________　　性别：_______________　　家庭住址：______________________________　　身份证号码：_