人力资源部面试测评要素表

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1、众合投资HR面试测评表要素测评人测评方式测评项目评价要点礼仪风度1.仪容、衣着2.行为、举止3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4.口语　1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望　1.你选择本公司的原因2.你选择本公司最重视什么3.你对本公司的了解4.你希望公司如何安排你的工作待遇1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益2.回答完整、全面、适当3.说服力表现力、语言表达能力1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合乎要求。4、谈话时的

2、姿态表情合适。1.请谈谈你自己2.谈谈你的优缺点3.你的兴趣爱好4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。1.谈话前后连续性2.主题、语言简洁明了3.逻辑清楚4.说服力5.遣词准确社交能力和人际关系　一·请您介绍你的家庭。二·你的朋友如何看待你。三·1.自我认识2.交往能力你希望在什么样的领导下工作。四．你交朋友最注重什么？判断力、情绪稳定性　1、准确判断面临情况。2、处理突发事件。3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。　1、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……2、公司工作非常艰苦，你将如何对待？3、你怎么连这种问题都听不

3、懂？4、你好像不太适合本公司的工作。1、理解问题的准确性、迅速性。2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。4、有自己的独到见解。行动与协调能力、工作经验1、对自己认定的是能够坚持进行2、工作节奏紧张、有序。3、集团工作的适用性。4、组织领导能力。5、能够更多地从他人的角度解释问题。　1、你从事过何种勤工俭学工作？2、你参加过何种组织活动？3、你对某问题有过何种研究？4、你谈谈你的论文写作过程？　1.表现力2.考虑对方处境和理解力3.实践能力4.交往能力责任心、纪律性1、负责到底的精神。2、对工作的坚持1.令人信服地完成工作。2.考虑

4、问题全面。1、你对委任的任务完成不了时如何处理？2、对学校的规章制度的看法是什么。1.自信力2.纪律力3.意志力5、对本职务的要求。个人性格品质1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）2.有无偏激的观点。3.回答问题的认真、诚实。4.掩饰性　1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？2、你能否“受人之托忠人之事”？1.诚实真诚2.人生观3.信用专业技能学识1、对专业知识的了解程度。2、成绩。3、对所要从事的工作的认识。1.你为何选择你的专业。2.介绍一下自己成绩和擅长科目。3、你有何等特长和具备何种资格。4、谈谈你从事这项工作的优势

5、。5、你有什么重要工作经验。1、专业学识是否符合工作要求。2、有无特殊技能。3、有无工作经历。　面试结束后你的评价经过上述面试，请你对你的面试结果作初步的评价，说明为什么。1、综合、全面评定。2、尽量减少误差影响。要素测评人测评方式测评项目评价要点知识1.技能1.1.经验1.1.性格特质1.内驱力求职动机1.1.1.