《领袖性格》PPT课件

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1、领袖性格——余世维营造领袖人物的两把宝剑——“根性”与“能力”“根性”=根本性格有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结，最后都可以追溯到几个基本的“根性”。而我们想要成为领袖，就要注意培养这些重要，且一般人又比较欠缺的性格。七种非常重要的“根性”沉稳细心胆识积极大度诚信担当“根性”就像一棵树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。“能力”=操控本事一个领袖人物面对一盘棋局、一伙群体、一线机会或一场竞争，他基本上要操控得了。让那一伙人在他的引导下，抓紧稍纵即逝的商机，展开一场搏杀。六个非常重要的“能力”洞察力思

2、考力决策力组织力指导力执行力七种“根性”（七棵树）解析沉稳冷静、坦然、镇定外露的表现内化的素质因为个性“沉稳”有人叛变或窝里反，就不会坐困愁城或一筹莫展。市场出现逆转就不会无计可施，斗志尽丧。遇到公司危机，就不会惊慌失措。面对重要的投资决策，就不会草率兴起。1、【培养方法】在工作与生活中不要随便显露你的情绪。（公私分明）不要逢人诉说你的困难与遭遇。在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲。不要一有机会就唠叨你的不满。重要决定或处分尽量与别人磋商，最少要隔一夜再发布。走路与说话不要慌乱。细心谨慎、缜密

3、、专业、完美外露的表现内化的素质因为处处“细心”在产品与服务的表现上，就不会给人不专业、不内行的感觉自己在各种竞争中就不会总是后人一步，少人一分，低人一档提出的目标或口号就不会没有方法，没有手段。执行政策的过程中就不会看不出破绽和漏洞。2、【培养方法】在工作与生活中对身边所发生的事情，常思考他们的因果关系。对做不到位的执行问题，要发掘他们的根本症结。对习以为常的做事方法，要有改进或优化建议。（与时俱进）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。经常去找几个别人看不出来的毛病或者弊端。自己要随时随地对“不足

4、”的地方“补位”。胆识强势、果决、冒险外露的表现内化的素质因为具备“胆识”发现百年难得一遇的机会，就不会犹豫不决。已经不能再用的人，就不会一再容忍，徒增困扰。需要力排众议的时候，就不会瞻前顾后。应该果断处置的当下，就不会畏首畏尾。3、【培养方法】在工作与生活中不要常用缺乏自信的词句。不要常常反悔，对已经决定的事轻易推翻。在众人争执不休时，不要没有主见。遇到不公、不正、不仁、不义的事情，不要一味地沉默。面对自恃甚搞的干部或员工，要注意他们逾越或犯规的举动，而且要坚持你的原则。（公司要有伦理）不要忘记谁是主管，

5、处罚人不要不好意思。对已经想好退路的尝试，可以鼓励自己探险。积极坚持、投入、认真外露的表现内化的素质因为行动“积极”将计划付诸实现的时候，就不会中途而废，功亏一篑。在事情不顺的岔口，就不会无法扭转形势，转败为胜。做任何事情就不会欠缺主动，不够进取。被人赏识或适用时，就不会表现平平，错失机会。4、【培养方法】在工作与生活中每天做一件实事（鲁冠球）。找一两件无论如何都要坚持的小事（睡前读10页书，写2页日记），养成这个习惯。计划开始实施的时候，要常想有没有又进一步。整个部门或公司士气都很低落的时候，你要很阳光，

6、很乐观。做任何事情，都要表现出很用心的样子，因为有人在看你。事情不顺的时候，要吸口气，喝杯咖啡（茶），重新寻找一个突破口。就是结束（放弃或者重新换一个跑道），也要干净利落。大度包容、忍耐、谦和、慷慨、分享外露的表现内化的素质因为展现“大度”为你卖命的手下或同志，就不会纷纷出走。受过你恩惠的人就不会见死不救。对不同的意见与声音，就不会刻意打压，故意漠视。在春秋战国的市场中，就不会处处树敌。5、【培养方法】在工作与生活中不要刻意地把可能是伙伴的人变成对手。对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。佛法中的“三施”（财

7、施、法施、无畏施）可以作为学习范本。不要有权力的傲慢以及知识的偏见。任何成果或成就，包括公司的利润，都应该与人分享。必须要有人牺牲或奉献的时候，自己要走在前面。诚信正直、道德、务实外露的表现内化的素质因为心怀“诚信”在普遍缺乏道德的社会中，就不会随波逐流，毫不突出。不管一生做什么，都不会靠不住，信不过。在客户关系上，就不会永远缺少老客户。为品牌价值垒砖的岁月里，就不会突然崩塌。6、【培养方法】在工作与生活中做不到的事情不要说，不管对谁。说了，就要努力做到。虚的口号或标语不要常常挂在墙上或吊在嘴边。针对客户对

8、公司提起的“不诚信”问题，拿出改善的方法。停止一切“不道德”的手段。“耍小聪明”是从诚信走向不诚信的过渡（桥梁：白-灰-黑）除了“劳动模范”，我们更应该推选“诚信模范”。计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。(品牌成本=生产力、费用、赔偿）担当负责、明快、直率外露的表现内化的素质因为勇于“担当”大家无所适从，一片慌乱的时候，就不会临阵脱逃。应该直言不讳，提高警觉的时刻，就不会粉饰太平。出现任何问题或状况，