实战执行力启蒙训练

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1、《西点实战执行力》之幸福教师的修炼（感恩执行力三部曲启蒙训练）深圳播种希望文化传播有限公司深圳市道弘文化发展有限公司陈真（莱健）我承诺：从今天开始，我要对我自己、对团队百分之百负责！领导者要承担，对自己，对团队100%负责任何为领导者领导者：贩卖希望的商人《圣经·旧约·箴言》希望是领导者手中的商品什么是领导力率领团队完成目标的影响力吸引追随者的能力什么是执行力？把目标变成结果的能力团队精神领导者的第一项修炼：团队精神的内涵合作精神竞争精神牺牲精神感恩精神当前学校中存在令人心痛的现象有的人是灵魂的

2、工程师，却缺少工程师的灵魂——人格中无道德骨架，精神上缺魅力气质！有的人为人师表，却功名至上，利益第一——致使学生信仰缺乏，行为失范！有的人常常教育学生感恩，他们自身却不懂得感恩——导致学生偶像真空，榜样错位！幸福感揭密没有责任,只有旁观，就永远没有幸福感！没有结果,只有借口，就永远没有幸福感！没有感恩,只有索求，就永远没有幸福感！感谢国家给我安定和平的环境，让我有平安的生活拜！感谢学校给我平台，让我有工作和发展的机会！拜！！感谢家长送来子弟，让我的讲台充满荣耀！拜！！！世界上没有完美的个人，

3、只有完美的团队如何建立一支成功而伟大的团队建立成功而伟大团队的关键是什么？目标一致！利益一致！领导者：领导的不是事物！是使命！是人心！凝聚的是思想！统一的是目标！每个人必须发挥最大效能、最大潜能帮助团队达成目标的过程就是实现自我价值，自我目标的过程帮助团队赢，个人就会赢西点军校1802年3月16日，新当选的美国第三任总统托马斯·杰弗逊签署国会法令，宣告在纽约西点镇创办美国陆军军官学校。杰弗逊总统批准建立西点军校时，他知道自己无法预见未来美国对领袖人物的需求，但他深知一所专门培养职业军官队伍的军校

4、，对保卫美国刚刚赢得的独立与自由来说，是十分关键的。什么成就了西点的领导者？据统计，第二次世界大战之后，在全球500强企业中，从美国西点军校走出来的董事长有1000多位，副董事长有2000多位，董事或总经理这一级的人才则高达5000多位。世界上没有任何一家商学院能够培养出这么多的商业领袖！为什么不是商学院培养了企业领导人，而是西点军校呢？美国西点军校成立于1802年，200多年以来，她培养出2位美国总统，4位五星上将，3700多名将军。18届总统格兰特五星上将麦克阿瑟34届总统艾森豪威尔五星上将

5、艾森豪威尔五星上将布莱德利五星上将阿诺德为什么而学比学什么更重要。？执行型人才的共同特质是什么？西点士兵回答长官：报告长官，没有任何借口。什么成就了西点的领导者？据统计，第二次世界大战之后，在全球500强企业中，从美国西点军校走出来的董事长有1000多位，副董事长有2000多位，董事或总经理这一级的人才则高达5000多位。世界上没有任何一家商学院能够培养出这么多的商业领袖！为什么不是商学院培养了企业领导人，而是西点军校呢？美国西点军校成立于1802年，200多年以来，她培养出2位美国总统，4位五

6、星上将，3700多名将军。18届总统格兰特五星上将麦克阿瑟34届总统艾森豪威尔五星上将艾森豪威尔五星上将布莱德利五星上将阿诺德责任、荣誉、国家什么成就了西点的领导者？据统计，第二次世界大战之后，在全球500强中，从美国西点军校毕业出来的董事长有1000多位，副董事长有2000多位，总经理或者董事这一级的人才则高达5000多位。世界上没有任何一家商学院能够培养出这么多的商业领袖！为什么不是商学院培养了企业领导人，而是西点军校呢？美国西点军校成立于1802年，200多年以来，她培养出3位美国总统，4

7、位五星上将，3700多名将军。18届总统格兰特五星上将麦克阿瑟34届总统艾森豪威尔五星上将艾森豪威尔五星上将布莱德利五星上将阿诺德荣誉、国家最大的自私是无私最大的无私是自私如何理解我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较，这个干部绝对做不好，你手下有很多兵，你自私、斤斤计较，你的手下能和你合作很好吗？没有献身精神的人不要做干部，做干部的人一定要有献身精神。———任正非什么成就了西点的领导者？据统计，第二次世界大战之后，在全球500强中，从美国西点军校毕业出来的董事长有1

8、000多位，副董事长有2000多位，总经理或者董事这一级的人才则高达5000多位。世界上没有任何一家商学院能够培养出这么多的商业领袖！为什么不是商学院培养了企业领导人，而是西点军校呢？美国西点军校成立于1802年，200多年以来，她培养出3位美国总统，4位五星上将，3700多名将军。18届总统格兰特五星上将麦克阿瑟34届总统艾森豪威尔五星上将艾森豪威尔五星上将布莱德利五星上将阿诺德责任责任感是一切领导力技术的前提一个缺乏责任感的民族是一个不可靠的民族一个缺乏责任感的组织注定是一个没有前途的组织一