XXX局党支部(组)XXX年度组织生活会情况报告

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1、XXX局党支部(组)XXX年度组织生活会情况报告根据市局党组的统一安排，中共XXXX局党支部(组)严格按照上级党组织的文件要求，组织全体党员于XXX年X月X日召开了XXX年度专题组织生活会，会议由支部(组)书记XXX同志主持，全体班子成员以普通党员的身份参加会议。会议应到党员XX名，实到党员XX名。现将会议前期准备情况汇报如下：一、会前准备情况：（一）组织集中学习，强化党性修养。召开组织生活会前，XXXX局党支部(组)根据相关要求，组织支部全体党员结合XXX工作实际和自身工作职责，重点深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了《习近平谈治国理

2、政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，学习习近平总书记视察XXXX重要讲话精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。通过学习，进一步坚定全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神的思想自觉和行动自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。（二）开展谈心谈话，广泛听取意见。组织生活会前，XXXX局党支部(组

3、)班子成员之间、党员之间开展了谈心谈话活动，大家敞开心扉、坦诚相见，既交流了思想，又沟通了工作、生活情况，还互相指出了对方存在的问题和不足。为了更加广泛的征求意见建议，会前还发放了征求意见表，广泛听取职工代表、党员代表的意见建议，同时以党员为对象，开展了XXX局XXXX年度党内民主测评。（三）认真查摆问题，撰写对照材料。XXXX局党支部(组)班子和全体党员紧扣组织生活会主题，重点从“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面查摆问题：一是在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政

4、治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，是否不折不扣的真正做到坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署；二是在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题；三是在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落

5、实差，“走过场”“做虚功”等表现。二、会议开展情况：这次专题组织生活会以以XXXX局党支部(组)党员大会形式召开。会上党支部(组)书记XXX同志代表支部做了对照检查，主要围绕“理想信念、组织建设、工作作风”检查了党支部建设存在的问题，随后支部全体党员依次按照要求作对照检查，并按照“实事求是、不绕弯子、不兜圈子、讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”严肃进行自我批评与相互批评。此外，会上还通报了XXX局XXXX年度党内民主测评结果。三、今后需要进一步改进的方向：（一）纠正思想偏差，提高政治站位，坚定理想信念。一是进一步转变思想，强化理论学习。改变领导班子过去那种只重业务专业学习

6、，不重思想政治理论学习的思想观念，要将思想政治理论学习贯穿于始终，不能割裂来看，树立正确的学习观；二是进一步提高学习效能，转化吸收成为工作动能。领导班子不仅要带头学，而且学通、弄懂、吃透，不能一知半解，浮于表面，要对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑、入心，通过以上率下，形成示范带动作用，树立良好的学习风气；三是进一步将学习与实践相结合，坚定理想信念。班子成员要通过学习，纠正自身的思想缺陷，消除自身的思想漏洞，补齐自身的思想短板，真正做到牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。（二）坚持党建引领，加强联系沟通，履行主体责任。一是进一步加强与党员间

7、的联系与沟通。领导班子将利用好组织生活会、工作例会、临时碰头会、家访等机会，进一步加强与支部党员、分局干部职工间的密切联系，沉下心来听下情，听取大家的意见与建议，不断改进和优化各项工作，让党员、干部更有获得感和归属感；二是进一步聚气凝神、解放思想，创新工作方法。“工欲善其事，必先利其器”，领导班子将提高政治站位，树立全局观念，静下心来，在优化组织活动形式上多花心思、下足功夫，进一步丰富学习内容，拓宽工作思路，以“党建＋”为载体，进一步加强对支部建设的指导，充分调动党员学习和参与的积极性、主动性；三是进一步强化班子自身建设，提高党员的组织观