解放思想大讨论活动个人剖析材料

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1、解放思想大讨论活动个人剖析材料七里河区就业局王兴伟（2018年9月7日）根据区委组织部《关于持续做好“解放思想大讨论”活动的通知（七党组发〔2018〕44号）要求，本人对照标准，认真学习，深入查摆问题，现将“解放思想大讨论活动”思想情况汇报如下：一、存在的问题1.在破除因循守旧思想、树立开拓创新意识方面工作创新不足，在思想认识上，认为自己只是一个普通的工作人员，创新由领导去想，我只要做好自己的工作就行了。在这种思想的指挥下，思路不宽，创新不够，在破解难题中办法不多。2.在破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识方面“等靠”思想严重，机遇意识不强，大多是承办领导交办事项，工作

2、中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。3.在破除小进则满思想、创立创先争优意识方面在工作中，不想碰硬，满于现状，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识。4.在破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识方面存在不求有功但求无过的思想，遇到矛盾和问题瞻前顾后、畏首畏尾，裹足不前，看不清差距，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。5.在破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识方面只满足于做完自己科室的工作，对于周围发生与自己无关或关系不大的事情不太关心，与同事的交流不够，大局意识不强。6.在破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意

3、识方面对新形势下的要求和标准认识不到位，遇事急于求成，自以为是，考虑问题不周全，完成的工作不能做到尽善尽美。7.在破除坐而论道思想、树立真抓实干意识方面工作中想法多、实施少，说得多、干得少，用心不足，缺少实干精神。一、产生问题的原因剖析通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因在于学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够主动学习公益性岗位产生背景、各地管理办法、工作流程及存在问题，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于公益性岗位管理工作的整体把握较差。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念。工作不够扎实，有差不多就行了的思想，存在得过且

4、过的意识。对自身要求放松，工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。三、今后整改措施1.强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，联系实际，抓住重点，挤出时间，不断用新知识、新文化、新思想武装自己，增强分析问题解决问题能力，不断提升工作水平。2.强化“服务”意识。作为就业服务人员要以服务群众为宗旨，在工作中，坚持原则，办事公正，勇于发现问题，解决问题，为就业困难群体做好应有贡献。3.强化“开拓”意识。作为一名中共党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，自觉加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓

5、创新的精神，力争使全区公益性岗位管理工作更上一个新台阶。总之，面对新的形势、新的任务、新的要求，自己要进一步解放思想，振奋精神，克服不足，出色完成各项工作任务，为全区就业工作添彩增辉。