2016上半年医院工作总结

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1、2016上半年医院工作总结　　2016上半年医院工作总结　　2016年上半年院大查房　　安排表篇二：2016年上半年质量与安全管理教育培训计划-副本　　医院2015年上半年质量与安全管理　　教育培训计划为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院2015年下半年质量与安全管理教育培训计划。　　一、开展医院质量与安全教育的意义、目标　　质量和安全管理

2、是医院生存和发展的生命线。开展医疗安全教育，狠抓医疗质量管理，旨在使全院医务人员牢固树立以人为本、质量第一的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，提高我院的医疗服务质量，维护医院的优质品牌。　　二、指导思想　　坚持以“患者为中心”，全面、协调、可持续的科学发展观，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的生命安全、身心健康和医院优质品牌作为我们工作的出发点和落脚点。　　三、教育对象：全院职工　　四、教育形式　　五、总体安排　　1、加强开展医疗安全教育的宣

3、传，在院内营造一种“医疗安全第一，无损患者为先”、安全行医、安全服务、放心就医的氛围。　　2、全院各科室必须加强质量与安全教育培训工作，把宣传教育　　培训工作纳入日常工作计划中，加强组织领导，科主任是科室第一责任人，要制定宣传教育培训计划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保培训活动有序有效开展。　　3、由医院质量管理办公室负责，下半年组织全院质量与安全管理培训，培训要有针对性、实效性，要有培训资料。　　4、组织全院病历书写基本规范的培训，来进一步规范病历书写，提高医疗质量与安全。　　5、各临床科室利用晨会、业务学

4、习时间，组织学习本科室《临床诊疗指南》和《技术操作规范》，规范诊疗行为，保证医疗质量与安全。　　6、组织全院进行医疗安全与防范、医疗安全不良事件的培训，通过纠纷案例分析来提高医务人员的医疗安全防范意识，规范医德医风，保证质量与安全。篇三：2016医院工会工作总结　　2016医院工会工作总结　　2016医院工会工作总结　　医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工

5、会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会　　凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。　　一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力　　首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工　　作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自

6、觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设职工之家活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最后

7、，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会

8、干部的知识化、专业化进程。　　二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力　　第一，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，思想汇报专题在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的