作业规程编制、审批、贯彻、复审管理制度

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1、作业规程编制、审批、贯彻、复审管理制度盘县柏果镇大丫口煤矿二〇一四年一月一日作业规程编制、审批、贯彻、复审管理制度  为了贯彻执行国家的安全生产方针,保障煤矿职工的安全和健康,保护国家资源和财产不受损失,保证煤矿生产建设的顺利进行,促进煤炭工业的发展。根据《煤矿安全规程》,对六运煤矿煤矿技术作业规程的管理作如下规定,希望各单位认真贯彻执行。  一、编制范围:  全矿基建、采、掘、机、运、通等工程。  二、编制依据:  作业规程必须根据批准的工程设计或施工设计,批准的地质资料编制,并且必须符合《煤矿安全规程》、《操作

2、规程》、《安全生产责任制》、《煤矿质量标准化标准》及《瓦斯治理工作体系示范工程建设实施标准》等有关规定。  三、编制要求:  1、作业规程编制,必须按照符合实际、指导作业、技术先进、效益显著、安全可靠的原则编写,要积极推广、采用行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备和先进的管理技术。要以图表为主,清晰准确,文字简明扼要,通俗易懂。各参数选择,设备选型要有计算基础,但其计算过程可省略。  2、作业规程编制,由生产技术科具体负责实施,总工负责安排人员进行编制。单位工程作业规程由项目部生产技术科具体负责编制,必须通过三

3、方会审方可实施。  3、编制者要广泛征求单位意见,要有针对性、可操作性,并按照样本编制。  四、作业规程修改:  因地质或生产技术条件变化,与原作业规程不符时,或作业规程不适应现场作业时,由作业单位技术员及时补充修改技术作业规程。  五、作业规程的审批:  1、作业规程编制完毕后,先提交到煤矿总工程师进行初审,审查是否漏项,是否按样本编制,是否符合技术设计原则,不符合要求重新编制,然后报请矿委会决定传阅、会审。  2、由矿总工程师或生产技术科长组织有关科室部门集体会审,如需传阅审批,必须由矿总工程师批准。  3、当

4、班应急临时作业规程,工期不超过1天的作业规程,由矿值班领导编制审批即可。  4、采掘作业规程参加会审人员为:技术员、生产科长、地测科长、通风科长、机电科长、调度室负责人、生产矿长、总工、矿长。逐级签字的作业规程按样本执行。  六、作业规程的贯彻、考试。  1、开工前两日(特殊情况下由矿值班干部签发的临时性措施,不在此限)由队、科长组织,技术员向全体干部工人传达贯彻作业规程。同时学习《煤矿安全规程》以及有关规程规定条文,时间不少于6小时,考试合格后方可上岗作业,考试不及格和轮休请假的职工必须补课,经考试合格后方可上岗

5、作业,考试成绩要存档备查。  2、当班应急或临时措施,班前会上必须由各班带班干部传达到每个职工。  七、采掘作业规程的监督、检查及落实。  1、矿总工程师组织技术、安全等科室每月对全矿作业规程审查一次,并检查作业规程的贯彻执行情况,做好记录,发现问题及时纠正及补充。  2、作业规程一经批准,必须严格按照执行,任何人无权修改。  3、矿每旬组织的安全质量检查,必须对作业规程的落实情况,作为一项重要内容汇报。  八、作业规程的上报。  凡上级要求报批及备案的作业规程,经总工同意后,必须严格上报。  九、采掘作业规程中对

6、《煤矿安全规程》、《操作规程》等有关规定的要求,应遵守如下规定:  1、《煤矿安全规程》中明文要求在采掘作业规程中规定的内容及要求制定的安全措施内容,都必须在作业规程中明确规定。  2、《煤矿安全规程》等没有规定,但要作业规程中必须明确的内容,必须在作业规程中明确规定。  3、凡属《煤矿安全规程》等中已明文规定,且又属作业规程中必须贯彻执行的条文,不需照抄,只需写上该规程的条项号,在传达贯彻作业规程的同时贯彻其条文内容。  十、作业规程必须打印、装订成册,由矿总工程师签发。  十一、特殊条件下的采掘作业规程,安全技

7、术措施管理。  1、硐室及硐岔三、四角门施工,必须编制施工组织设计或技术安全措施上报。  2、开采三角煤、断层带、残留煤柱或地质构造及为复杂的煤层,不能采用正规采煤方法回采的工作面,确实不能保持两个安全出口时,必须制定专门安全措施,报总工程师批准。  3、回采工作面改变采煤方法或回采工艺时,必须重新编制回采作业规程。  4、同一回采工作面中,不得使用不同类型或不同性能的支柱,在地质条件复杂的回采工作面中必须使用不同类型或不同性能的支柱时,必须报矿总工程师批准。  5、回采工作面有下列情况之一时,必须制定专门安全技术

8、措施,报矿总工程师批准。  ⑴工作面遇顶底板松软或破碎时。  ⑵工作面过断层(岩石)老空(老硐)火侵时。  ⑶工作面过原有煤柱时。  ⑷工作面过冒顶区时。  ⑸工作面托伪顶和留顶煤开采时。  ⑹工作面安装、刷面、初次放顶、最后收尾结束面时。  ⑺工作面调面、延长或缩短面时。  ⑻工作面过局部破碎带时。  ⑼工作面过陷落柱时。  ⑽工作面改变支护形式时。  ⑾

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