上一道——技术研发中心绩效考核办法

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1、江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造奖励办法（试行）为了充分调动江苏上一道科技股份有限公司所有人员的技术创新、创造积极性，鼓励员工多出成果、多出效益，增强公司的科技实力，促进公司产品持续更新，保证产品质量，特制定本办法。一、奖励考核的原则1．坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则。2．坚持定量与定性相结合的原则，以定量为主。二、奖励的范围及考核时间（一）范围江苏上一道科技股份有限公司（以下简称“公司”）所有员工。（二）时间每年的1月1日至12月31日为一个考核年度，考核时间为次年元月份,具体时间以江苏上一道科技股份有限公司技术开发中心（以下简称“上一道技术中心”）的通知为准。四

2、、考核的主要内容公司员工的创新、创造成果，包括：新品开发、专利申请、论文发表、标准制定、商标注册、学术交流成果等。五、考核的组织程序-5-为使考核工作顺利进行，上一道技术中心全面负责技术公司所有员工创新、创造成果的核查，考核结果由上一道人力资源部下文公示，公示期为1周，公示无异议后，将每人的考核材料归档，考核结果文件报公司总负责人审批，人力资源部根据批示结果，在一个月内落实相关奖励。六、考核量化标准（一）量化标准见附件1《江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造分值表》。（二）见附件2《江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造统分表》。七、奖励办法根据负责人批示的年度统分结果对具有创新、创造

3、成果的员工进行奖励，一次性发放。八、附则1.本办法由江苏上一道科技股份有限公司技术开发中心负责解释。2.本办法自颁布之日起实施。-5-附件1江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造奖励分值表专利国际专利国内专利发明专利实用新型申请20106授权20106新品开发新工艺产品新配方产品新品开发21形成销售53标准制定国家标准行业标准企业标准1081学术会议国际学术会议国内会议21论文发表SCI、EI、SSCI、IM收录论文核心刊物论文其他正式刊物论文521注：1、所有申报专利必须以公司为申请人，专利申请统分以受理通知书为准，授权统分以专利证书为准。2、制定标准以颁布实施为准。3、发表的论文要求是

4、第一作者及通讯作者，不包括各类学会、协会等编辑的未正式出版的论文集。-5-附件2江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造统分表被考核人：考核人：指标内容成果统计核查得分产出得分专利国际专利（申报/授权）发明专利（申报/授权）实用新型（申报/授权）新品开发新工艺产品（开发/推广）新配方产品（开发/推广）标准制定国家标准行业标准企业标准学术会议国际会议国内会议论文发表SCI、EI、SSCI、IM核心刊物其他刊物合计得分/负责人审批意见：单位盖章：-5--5-