KYT危险预知训练

《KYT危险预知训练》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、KYT危险预知训练第一章危险预知训练（KYT）考虑方法1.KYT1.危险预知测试得小组配合集团领班短时间碰头会危险预测活动(1)第一线的生产活动是由少数人的小集团的小组形式来进行。(2)在这个小集团里有被指定的领班，被称为职场长、组长、班长、棒心等。(3)这个小集团以领班为中心在上班时、在到现场时、工作开始时、结束时间里，进行有关的工作上的短时间碰头会。(4)为了确保第一线每天每时每刻的安全，在以领班为中心进行的短时间碰头会上，去充实发现、把握、解决在工作场地和工作中潜在的危险因素的「危险预测的小组行动」的同时，有必要提高每个作业者对危险的感觉性和决绝问题的能力。(5)因

2、无灾害运动而进行危险预知训练时为了影响这个课题而在『工厂』里进行，通过「短时间」的「小组配合」进行「解决问题（危险）训练」，即作业为了危险预知的训练而事实的产物。(6)另外，在现场，实际上作业的是一个人，一个人的作业者，这种情况，这种场合有必要用指差呼称来确认安全。所以在危险预知训练中把指差呼称编入作业本身一体的东西训练。危险预测活动工厂小集团领班短时间碰头会危险预知训练2.危险预知训练的目的◇　将工场和作业的情况中潜在着怎样的危险因素和引起那种的现象。◇　在工场小集团中互相商量、互相考虑、互相理解。◇　危险点和重点实施项目用指差呼称来确认。◇　养成在行动之前先解决的习惯

3、。危险因素有可能成为工伤和事故原因的不安全行动和不安全状态（包括有害物体）称危险因素原因现象因果的关系在下列危险预知训练例图中，作为危险因素的是：◇　由于拉吊的角度超过60°钢绳的负载吃重。◇　由于在吊钩上没有脱落防止装置在着地时吊索会弹出碰击到脸和身体。◇　由于控制开关的位置吊在高处，过于靠近被吊物。◇　由于2个动作同时做，按错开关。危险预知训练例图◇状况C者，将货物用钢索捆好吊起，由于钢索的位置不好，又将货物放下调整钢索位置—工业—◇没有正确的吊在中心，吊上去后会看到货物摆动等危险因素（不安全的行动和状态）。特别是这种场合。◇调整吊索手的位置正好是被货物夹住的位置。◇

4、急匆匆的吊上去。等等危险因素成为直接的原因，吊起时形成「左手指夹在吊索与货物中间」「左手指骨折」的工伤。将这个关系用图来表示即如下：原因现象结果由于～成为～不安全的行动危险因素不安全的状态危险要因●3m的高处作业●脚踏板太狭窄●没有扶手●没有安全措施●没有安全网●穿着长统套鞋直接的原因在脚手架打滑工伤事故事故工伤直接的原因死亡坠落应用标题为从脚手架上坠落事例如下图：头部撞击3.危险预知训练的方法取危险的K、预知的Y、训练（练习）的T组合起来称KYT。KYT是指在工厂小组的配合下，大家预先迅速、正确地进行的一种安全训练。【目的】1.首先做好安全工作是指面对危险的小组更加有必

5、要提高每个人的感受性。●首先做好安全工作是把与劳动灾害有关联的事故防患与未然。所以在工场和作业中，行动之前先把潜在的危险因素找到并掌握证据是极其重要的。2.首先做好安全工作，在工场里进行积极的全员讨论，开短时间会议是特别有必要的。●工场制度不仅是上级领导的指示和命令，也需要在工场内通过小组全员来进行思考、讨论以解决工场里或工作中存在危险因素。像这样的会议是有必要的。3.首先做好安全工作，通过解决危险活动的小组提高该组的决绝问题的能力是有必要的。●仅仅是感觉到或已预知到危险是没有意义的，如果说〖脚手架板有晃动〗的危险有的情况下，马上将这种情况在小组里主动地进行保全后再作业。

6、总之，在预知危险的同时一定要将解决问题的干劲联系起来。这里如果◇使用描绘好的工场和作业的情况的图解纸。◇另外在现场使用实物让其操作，让大家一边看一边考虑。◇在以领班为中心的小组中，积极活泼地讨论去找出〖潜在着怎样的危险〗〖这种危险会产生怎样的现象〗的。◇把掌握好的危险因素，「啊，是这个问题」「要解决怎样才好呢？」经过全员的短时间的一起考虑，指定小组目标，进行反复训练。◇经过这样的训练，把灾害和事故原因在发生前将其切断，定期进行工厂安全的预测活动。根据危险的K、预知的Y、训练的T、组成KYT预知与预测被辞海称作的「预知」是「预先知道」「预测」是「预先进行推测」「预测」的稍微

7、有一些自觉的积极态度,在无灾运动的教材里,开发出这个划时代的训练手法的住友金属、尊重使用历史，在训练阶段使用预知训练（KYT）的称呼，在现在的KYT活动中称危险预知活动（KY活动）预知与预测进行分开使用。但是，并没有什么深刻的意义，称为危险预知的活动也一点没有妨碍。Ⅱ为了预知安全的小组配合训练在无灾运动中进行实施危险预知的训练，在工场的小组配合中将安全由「大家快速的正确的」进行预知训练。对于危险进行个别训练同时还可以进行小组配合训练。如果想捕捉更深的就需要进行下列三点训练。1.感受性训练2.短时间碰头会训练3.解决问题训练问题