组织理论考试精彩试题及问题详解

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1、标准文档本次考试结果第1题(回答正确)组织结构图是一个比较静态的结构√A对 B错第2题(回答正确)组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程 A对√B错第3题(回答正确)需要并不是引起动机的必要条件，但却是充分条件 A对√B错实用文案标准文档第4题(回答正确)需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分，表现形态多种多样。而且，这种需求不仅随时在变，还可能在需求之间发生冲突√A对 B错第5题(回答正确)需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显 A对√B错第6题(回答正确)组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组织√A对实用文案标准文档 B错第7题(回答正确)构成

2、组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突 A对√B错第8题(回答正确)组织要具备能够获取和传达高可信度信息的能力是组织更好地适应环境应该具备的条件之一√A对 B错第9题(回答正确)实用文案标准文档组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向 A对√B错第10题(回答正确)组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据 A对√B错第11题(回答正确)组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感 A对√B错第12题(回答正确)实用文案标准文档组织目标提供组织在社

3、会中存在及其活动的依据 A对√B错第13题(回答正确)组织教化个人并使个人接受组织目标√A对 B错第14题(回答正确)组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，其他过程都依赖于沟通过程 A对√B错第15题(回答正确)实用文案标准文档由于组织中的政策、计划、行使权力、控制与调整等过程都依赖于沟通过程，所以也可以说信息过程是通过这些过程而得到表现的 A对√B错第16题(回答正确)信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响√A对 B错第17题(回答正确)信息沟通的媒体不仅包括语言、文书化了的指示和报告等，还包括印象、姿态、不表态等一切行为√A对实用文案标准文档

4、 B错第18题(回答正确)信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的√A对 B错第19题(回答正确)信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率 A对√B错第20题(回答正确)沟通是在一定社会关系中进行的，又是一定社会关系的体现实用文案标准文档√A对 B错第21题(回答正确)就目的而言，政策是通过各种实际努力来解决问题，由此改善现状的活动√A对 B错第22题(回答正确)就策略而言，政策是正式的决定 A对√B错第23题(回答正确)政策既是过程也是产出，所以如果只强

5、调过程就无法理解合理性实用文案标准文档√A对 B错第24题(回答正确)政治过程的结果改变权力的影响力，这种影响力又改变政治结果√A对 B错第25题(回答正确)角色是组成组织结构的基本单位√A对 B错第26题(回答正确)角色并不是孤立存在的，是在同其他角色的相互关系中才有意义实用文案标准文档√A对 B错第27题(回答错误)角色离不开角色行为者√A对 B错第28题(回答正确)满足需要是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足√A对 B错第29题(回答错误)需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，因而个人需要不能得到满足的情绪状态实用文案标准文档√A对 B错第30题(回答正确)职

6、务动机是要做组织所要求的事情的动机。当然，影响履行职务的还有其他因素，如能力、性格、对业务的理解程度、组织的资源和结构及过程、环境因素等√A对 B错第31题(回答错误)职务动机是影响组织成员行为的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成√A对 B错第32题(回答正确)实用文案标准文档职务动机是通过人的职务行动而表现的力量，而这种力量的表现形态和强弱是各种各样的√A对 B错第33题(回答正确)无数模糊的关系构成组织与环境进行交流的通道√A对 B错第34题(回答正确)组织是有机体，在其生存和发展中需要信息、能量、物质，而这些必须从组织境界中获取 A对√B错第35题(回

7、答错误)实用文案标准文档从另一个角度上看，环境是诸种彼此相异的结构系统抑或亚结构系统的集合体，它因此呈现出数种具体的问题，而对于这些具体的问题，每一个组织的行动者都不得不加以解决 A对√B错第36题(回答正确)组织对外界的影响并不只是消极地承受，组织一般做出两种反应，即适应和控制√A对 B错第37题(回答错误)组织对外界的控制有两种方式，即直接控制和间接控制√A对 B错实用文案标准文档第38题(回答正确)组织给个人提供诱