半年度评价表

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1、同事评价表姓名部门评价人工作相关标准分数（10分）评价因素描述一、工作责任感1.表现出维护组织利益与形象的具体行为。2.愿意接纳额外的任务和必要的加班。3.肯为工作结果承担责任。意见及建议：二、工作品质1.遵守公司规章制度和业务规程。2. 保持工作质量的稳定，准时完成工作任务。3.根据需要主动调整和加快进度。4.能在规则允许范围内改进方法以提高效率。意见及建议：：三、工作技能1.具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求。2.具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题。3.能根据当前工作的特点，对现有的方法

2、和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法。4.具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作。意见及建议：四、团队合作1.愿意与他人分享经验和观点。2.采用合适的方式表达不同意见。3.与同事和协作部门保持良好的合作关系。4.参与和支持团队工作，推进团队目标的达成。5.肯为团队做出额外工作。意见及建议：五、个人发展1.对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务。2.经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任。3.以积极态度接受与工作有关的培训。意见及建议：六、领导能力1.仔细地聆听部属的意见，能够提供建设性的反馈及指

3、导意见。2.正确理解工作的要求和方针，制定适当的实施计3.按照下属能力和个性合理分配工作。4.能够建立一个融洽，并能保持高效的工作集体。意见及建议：其他的意见及建议：