石热公司“推优入党、推优上岗”实施办法

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1、石热公司推优入党、推优上岗实施办法（暂行）共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。推优入党、推优上岗是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是“党建带团建”的具体体现。为了确实抓好推优入党、推优上岗两项工作，提高团组织在团员、青年中感召力、凝聚力、向心力，更好地履行团结、服务、凝聚团员、青年的职能，带领团员、青年充分发挥在企业生产、经营、管理、稳定、发展中的生力军和主力军的作用。结合我公司实际情况，特制定本办法。推优入党推荐优秀青年作为党的发展对象（以下简称“推优入党”）是发挥共青团作为党的助手和后备军作用，不断为党输送新鲜血液，加强党员队伍

2、建设，充实党的新生力量的需要，不仅有助于增强党组织的升级和活力，也有助于加强团的思想和组织建设。一、指导思想开展推优工作，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观为指导，在公司党委的领导下，以团组织为基础，使党组织发展28周岁以下团员入党一般应经过团组织推荐，从而使“推优入党”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。二、推荐原则1、采取自下而上的推荐办法，由各团支部推荐报公司团委审核，由公司团委报公司党委审批。2、采取走民主渠道，按照民主集中制的原则进行推荐。3、在党组织的领导下，以基层团支部

3、为基础，坚持标准，保证有质量有计划的进行。三、推荐对象1、35周岁以下基本具备党员条件的优秀团员、团干部、优秀青年2、青年先进模范人物四、推荐对象的基本要求1、热爱中国共产党，向党组织已递交入党申请书；2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观，积极参加党团理论知识学习。3、积极参加公司组织的各项活动，在活动中表现突出。4、在日常工作和生活中，起模范带头作用；在本岗位上有突出的表现，得到大家的认可。5、无违反国家法律和公司规章制度行为。五、推荐程序团组织定期或不定期向党组织推荐入党积极分子，原则上在每年一月份推荐一次，也可根据具体

4、情况而定。（一）推荐入党积极分子1、团支部初步推荐。根据推荐基本条件，团支部委员会在递交入党申请书的员工中，经充分酝酿，讨论提出入党积极分子的初步名单。2、推荐考察。团支部委员会在征求汇总本支部团员意见后，进一步讨论，确定入党积极分子名单并分别写出推荐意见报公司团委。3、审核推荐。公司团委根据团支部推荐意见，召开团委会讨论之后，将名单报交积极分子所在党支部，由党支部制定专人进行培养。4、填表。推荐对象填写《入党积极分子考察登记表》。（二）推荐党员发展对象原则上，入党积极分子经过一年的培养教育后，经团组织推荐，党支部研究决定，可以列为党的发展对象。1、团支部推选。

5、根据推荐基本条件，团支部委员会在入党积极分子中，经充分酝酿，讨论提出党的发展对象的初步名单。2、推荐考察。团支部委员会在征求汇总本支部团员意见后，进一步讨论，确定党的发展对象名单并分别写出推荐意见报公司团委。3、审核推荐。公司团委根据团支部推荐意见，召开团委会讨论之后，确定推荐对象正式名单并将名单报推荐对象所在党支部，党支部召开支委会确定年度发展对象。4、填表。推荐对象填写《团组织推荐优秀青年、团员作为党的发展对象登记表》推优上岗企业要发展，人才是关键，公司的发展需要一批素质好、业务优、技术精、能力强的优秀青年充实和加强公司的安全生产、经营管理岗位，促进企业的发

6、展。推荐公司35岁以下的优秀青年上重要岗位是团组织的一项重要职能。紧紧抓住青年人才培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节，构建一体化平台，实现公司可持续发展的需要。一、“推优上岗”条件1、年龄在35岁(含)以下的青年。2、具有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，勤奋工作，无任何违纪违法现象。3、熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，成绩突出。4、群众基础好，并得到服务对象的普遍好评。二、“推优上岗”范围“推优上岗”的范围包括生产技术、经营管理等各类技术管理重要岗位及行政领导岗位。三、“推优上岗”时间原则上于每年一月份推荐一次，也可根据具体情况而定。四、“推优上岗”程序1

7、、团委确定人选。公司团委召开团委会，在历年评选产生出的“先进工作者”、“优秀共青团员（团干）”、“优秀技术比武骨干”、“青年岗位能手”和“优秀共产党员”中的青年中推荐上岗推荐人选；2、公司团委向党委会上报推荐人选，公司党委确定推优上岗人选，并列入公司候备人选；3、填表。推荐对象填写《团组织推荐优秀青年上重要岗位登记表》4、培训。公司人力资源部对公司后备人才加强培训，进一步增强所推荐优秀青年的综合素质，争取能早日上岗。