“七日闪电计划”增员特训营增员特训营策划方案

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1、“七日闪电计划”增员特训营方案企划书我们一起做一件事!你给我名单,我帮你邀约,帮你洽谈,帮你促成!机构性向表总量面试人数面试通过人数交费人数市区205283171122XX54934919883XX58323116678XX66721618582XX890233190120XX32121614681XX163947232XX210624631中支358816841174629相关数据(XX中支公司“XXX”增员计划)实施背景增员特训营操作流程学习与辅导30表格让准增员填写性向表交回公司电话邀约推荐人跟进确认面试发邀请函推荐人跟进确认大型创说会新人培训、代资考并上岗现场报考

2、¤后援系统增员路路通按行业分类序号来 源序号来 源序号来 源1人才市场2居委会3再就业服务中心4人才信息网5证券市场6信息公司7社区8妇联9企业工会10休闲中心11购物广场12交友中心13同乡会14社团活动场所15健身房16女子会所17棋牌馆18婚介中心19茶楼20舞厅21垄断行业22宠物医院23退伍办24晨练场所25高尚住宅区26儿童影楼27物业管理公司28财险公司29心理诊所30政务中心31社区医院32劳动局33夜大增员路路通人员分类序号来 源序号来 源序号来 源1乡镇干部2计生专干3银行买断人员4老师5财务人员6妇产科护士7信贷人员8电费收缴员9政府人员10下岗干部

3、11民办教师12下岗教师13“客户”14亲戚朋友15促销员16生意人17兽医18售楼小姐19报社记者20房产办证人员21导游22移动公司职员23专职太太24退休人员25同业26有销售网络27陪读的母亲28招聘人员29保险内勤家属30脱落人员31传达室人员32律师33汽车修理人员34残联工作人士35妇联干部36司机37军嫂38驾校39办夜校的40校友41售后服务人员42美容师你要做的是——你只需做一件事:找大量的准增员填表!一、大量填写性向表二、发动身边的人推荐名单三、配合公司做好工作……剩下的事就交给我们!工具的使用(教你如何做)方案简介(公司提供什么支持)高度重视(总经

4、理督战)武器装备(增员30、形象测试表、话术资料、邀请函)帮你邀约通知面试安排面试创说会增员特训营特训营背景为了实现公司的腾飞辉煌,在年底实现筹备主任以上主管100人,人力目标300人,为明年开门红奠定坚实基础。同时为本月30号举办的大型增员活动做充分准备,保证大型增员活动取得预定目标,并营造一种良好的组织发展氛围,特在2010年月日至2010年月0日举办第一期增员特训营。增员特训营特训营目标与目的全面提升全体个险营销人员的增员技能,同时实现大型增员活动累计邀约准增员数量达120个。以改变思想为基础,以提升技能为中心,以实战演练为手段,以疑难解答为方法,以增员奖励为动力,

5、以习惯养成为目标。增员特训营特训营工作分组“经理人储备计划”增员特训营管理架构领导组总策划教练组话务组早会组后勤组顾问组督导组增员特训营工作分工领导组:负责对特训营工作进行监督指导,由X总担任组长、X总监担任副组长。总策划:项目负责人对整个特训营进行统筹负责,确保特训营实现预期目标,对总经理室负责,跟进各工作组各项工作,由XX支公司X总统筹、XXX协助并撰写方案。顾问组:对整个特训营进行相关的指导,由个险部X经理、XX支公司X总组成。督导组:对整个特训营方案进行督导,安排工作人员落实工作,直接与总策划沟通特训营相关事宜,由培训负责人XXX负责。增员特训营后勤组:负责在特训

6、营期间提供物料支持,进行大项目申请报备和费用报销,同时配合完成职场布置,由个险部X老师负责。早会组:负责在特训营期间每日早会策划与经营,并完成相关课件制作与设备的安装调试,同时追踪每日早会考勤与工作量以及职场布置,由个险部XXX、XXX组成。话务组:帮助个险营销伙伴邀约准增员,并及时统计相关数据提交给特训营负责人,同时负责每日喜讯平台的短信发送,由个险部XXX、XXX组成。教练组:在特训营期间,围绕增员为主题,开展增员技能培训课程,由X总监负责,XXX、XXX、XXX、XXX四位老师协助。增员特训营特训营日程安排时间安排:2010年10月21日—10月30日时间工作内容参

7、加人员月日周三16:00特训营沟通会进行特训营活动沟通,明确各项工作的安排,确定特训营方案特训营工作人员月日周四16::00内勤沟通会与全体内勤沟通特训营活动,联动银保部、业管部一齐参与此活动。银保部等行政内勤月日周五10:00开始个险主管启动会与外勤主管(含主任)进行特训营事宜沟通,统一思想,达成共识,确立各部目标X总、个险部、支公司总、银保部、营销主管及其他行政内勤月日周一8:30–10:30特训营启动会启动特训营,各团队上报目标,签订责任状,激励士气。X总、支公司总、行政内勤、机全体营销主管及个险人员增员特训营16:30

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