综合科主要岗位工作职能

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1、综合科岗位工作职责一、行政干事（一）行政干事A1、文秘管理。2、会议管理。3、行政事务管理。4、电话传真。5、对口负责综合管理部安排工作。6、领导临时安排的其它工作。（二）行政干事B2、培训管理。3、网络电话管理。4、接待管理。5、负责纯净水的管理。6、对口负责综合管理部、信息中心安排工作。7、领导临时安排的其它工作。二、党务干事1、党、工、团日常工作。2、负责总支委的日常事务性工作。3、负责党员档案的管理工作。4、宣传管理。5、对口负责党群工作部安排工作。6、领导临时安排的其它工作。三、文印干事1、文件

2、登记、传阅、存档管理。2、办公用品管理。3、文印管理。4、档案管理。5、值班管理。6、邮件、报刊管理。7、烟酒用品管理。8、接待管理。9、科室考勤管理。8、对口负责综合管理部相应安排工作。9、领导临时安排的其它工作。四、后勤干事（一）后勤干事A1、卫生管理（办公楼）。2、维修管理。3、固定财产管理。4、宿舍管理。5、采购管理。6、对口负责后勤服务中心安排工作。7、领导临时安排的其它工作。（二）后勤干事B1、库房管理2、门卫管理3、饮用水管理4、车辆管理5、员工用餐管理。6、卫生管理（厂区）7、对口负责后勤

3、服务中心安排工作。8、领导临时安排的其它工作。五、劳资干事1、工资管理。2、绩效管理。3、劳保管理。4、对口负责人力资源部、企业管理部安排工作。5、领导临时安排的其它工作。六、人事、社保干事1、人事管理。2、社保管理。3、劳动纪律管理。4、计生管理。5、对口负责人力资源部安排工作。6、领导临时安排的其它工作。