人教版高中政治按劳分配为主体多种分配方式并存

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1、按劳分配为主体多种分配方式并存如果我们把社会财富比作一块蛋糕，那么制作大蛋糕固然重要。而切分蛋糕同样值得重视。分配状况如何，既取决于整个财富的增加，又取决于财富的分配方式。实行什么样的分配制度与我们每个人息息相关，它直接影响到广大劳动群众的切身利益和积极性、创造性的发挥。中共十五大指出：“把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，有利于优化资源配置，促进经济发展，保持社会稳定。……规范收入分配，使收入差距趋向合理，防止两极分化。”（一）、按劳分配为主体，多种分配方式并存的原因一、按劳

2、分配为主体，多种分配方式并存1、生产决定分配，生产资料所有制形式决定分配方式。2、社会主义初级阶段的基本经济制度决定分配制度。实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。根本原因直接原因3、是社会主义市场经济的客观要求生产力生产关系产品如何分配公有制为主体，多种所有制共同发展（所有制）按劳分配为主体，多种分配方式并存（分配制度）决定决定生产生产资料归谁所有分配决定所有制（二）.按劳分配为主体“在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之

3、后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得”（一）、按劳分配为主体，多种分配方式并存的原因1、按劳分配的性质：2、按劳分配的地位：3、按劳分配的内容和要求：是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。按劳分配在所有分配方式中占主体地位实行范围分配依据分配内容分配原则没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！（二）.按劳分配为主体（一）、按劳分配为主体，多种分配方式并存的原因1、按劳分配的性质

4、：2、按劳分配的地位：3、按劳分配的内容和要求：基本原则。主体地位实行范围分配尺度分配内容分配原则为什么要实行按劳分配？想一想:在我国现阶段,能不能实行按需分配或平均分配这两种方式？1.因为我国目前的公有制经济，生产力水平不高，劳动产品也没有极大地丰富，所以不能按需分配。2.因为目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生手段。所以不能平均分配。1958年，我国提出了“大跃进”口号，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。顺口溜：上工一窝蜂干活闹哄哄放工往前冲苦了想干的，累了实干的，便宜

5、了捣蛋的（二）.按劳分配为主体（一）、按劳分配为主体，多种分配方式并存的原因1、按劳分配的性质：2、按劳分配的地位：3、按劳分配的内容和要求：基本原则。主体地位实行范围分配尺度分配内容分配原则4、实行按劳分配的原因：（1）、生产资料公有制是实行按劳分配的前提（2）、社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。（3）、社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。（二）.按劳分配为主体（一）、按劳分配为主体，多种分配方式并存的原因1、按劳分配的性质：2、按劳分配的地位：

6、3、按劳分配的内容和要求：4、实行按劳分配的原因：5、实行按劳分配的意义：（1）劳动者：调动劳动者劳动积极性和创造性激励劳动者努力学习科学技术提高劳动者的劳动技能有力促进社会生产力的发展（2）社会：是什么？为什么？（3）、是分配制度上的伟大变革。实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为（）A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起B.它促进了生产力的发展C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位单选题单选题下列各项对按劳分配理解正确

7、的是按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则按劳分配的实质是按劳动时间分配实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制按劳分配是一个永恒的范畴单选题在我国现阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，形成这种分配制度的原因有很多，但其最终原因是（）A．我国实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度B.我国生产力的发展水平和特点C.社会主义的根本任务D我国的社会、经济发展的现实D单选题在杜会主义初级阶段，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，从生产关系上看是由决定的。A

8、我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次状况B,我国要实现两个根本性转变C.防止两极分化，实现共同富裕D.公有制为主休、多种所有制经济共同发展的所有制结构单选题下列属于按劳分配收入的是（）①张某在私营企业中获得的工资收入②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入③李某在国有企业中获得的福利性分配收入④孙某在国家机关工作中获得的工资收入A.①②③B.②③C.②③④D②④多项ACD我国的个人收人分配实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。其原因