《西方管理思想史》ppt课件

《西方管理思想史》ppt课件

ID:40148143

大小:285.36 KB

页数:35页

时间:2019-07-23

《西方管理思想史》ppt课件_第1页
《西方管理思想史》ppt课件_第2页
《西方管理思想史》ppt课件_第3页
《西方管理思想史》ppt课件_第4页
《西方管理思想史》ppt课件_第5页
资源描述:

《《西方管理思想史》ppt课件》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、第五章古典组织理论第一节法约尔的组织管理理论一般管理理论AdministrativeManagement一、生平简介从1866年开始一直担任高级管理职务,对全面管理工作有深刻的体会和了解,积累了管理大企业的经验。并在此度过了58年的职业管理生涯。代表作《工业管理和一般管理》(GeneralandIndustrialManagement)二、法约尔的管理思想BothFayolandTaylorwerearguingthatprinciplesexistedwhichallorganizationcouldimplemen

2、tinordertooperateandbeadministeredefficiently.Thistypeofassertionrepresenteda“onebestway”approachtomanagementthinking.Fayol’sfivefunctionswerestillrelevanttodiscussiontodayaboutmanagementrolesandaction.Thoughtheydifferedinapproach,FayolandTaylorwereworkingonthes

3、ameproblemTaylorfrontedtheshopup,andFayolfromtheboardofdirectiondown.Taylor’sapproachtomanagementdealtwithspecificsofjobanalysis,employees’motions,andlimestandards,whileFayolviewedmanagementasateachabletheorydealingwithplanning,organizing,commanding,coordinating

4、,andcontrolling.Fayol’sinfluenceonthethinkinginFranceandinmanyotherEuropeancountrieshadsurelybeenequaltothatofTaylorintheUnitedStates.Theworkofthesetwobrilliantmenwascomplementary,thoughtheydifferedcompletelyintheirapproach.Taylorconcernedhimselfwiththeworklevel

5、andthetechnicalabilityinmanagement.Fayol,ontheotherhand,concentratedonmanagementfromthetopdown,emphasizingmanagerialabilityandtheapplicationofsoundmanagementprinciplesandtechniquestoallorganizations.1、法约尔对“经营”和“管理”区别法约尔认为,“经营”是指导或引导一个组织趋向某一既定目标,它的内涵中包括了管理;法约尔提出了

6、普遍意义上的管理定义,即“管理是普遍的一种单独活动,有自己的一套知识体系,由各种职能构成,管理者通过完成各种职能来实现目标的一个过程。”管理包括在经营之中。法约尔认为,企业无论大小,简单还是复杂,其全部活动都可以概括为六种:①技术活动(指生产、制造、加工等活动);②商业活动(指购买、销售、交换等活动);③财务活动(指资金的筹措和运用等活动);④安全活动(指设备维护和职工安全等活动)⑤会计活动(指货物盘存、成本统计、核算等活动);⑥管理活动(其中又包括计划、组织、指挥、协调和控制五项职能活动)。2、管理的职能计划:管理人

7、员要尽可能准确预测企业未来的各种事态,确定企业的目标和完成目标的步骤。法约尔还认为一个好的计划应具有以下几个特点:统一性连续性灵活性精确性组织:即确定执行工作任务和管理职能的机构,由管理机构进一步确定完成任务所必需的机器、物资和人员。参谋职能制:法约尔认为他的参谋职能制和泰勒的职能工长制是不一样的,职能工长制违背了统一指挥的原则。指挥:即对下属的活动给以指导,使企业的各项活动互相协调配合。协调:协调企业各部门及各个员工的活动,指导他们走向一个共同的目标。协调就是使事情和行动都有适合的比例。控制:控制就是确保实际工作与规

8、定的计划、标准相符合。控制的目的在于指出工作中的缺点和错误,以便纠正并避免重犯。3、法约尔的14项管理原则分工Divisionofwork权力与责任Authorityandresponsibility纪律Disciplines统一指挥Unityofcommands统一领导Unityofdirections个人利益服从集体利益Sub

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。