富源县大河镇挑担小学2012专业技术职务岗位设置实施办法1

富源县大河镇挑担小学2012专业技术职务岗位设置实施办法1

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1、大河镇挑担小学专业技术职务岗位设置实施办法为进一步深化我镇教育事业单位人事制度改革,建立健全岗位管理制度,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,根据中共曲靖市事业单位岗位设置领导小组办公室2011年2月1日印发的《关于富源县教育局下属事业单位岗位设置方案的校准意见》曲市事办复〖2011〗1号和富源县机构编制委员会文件《关于调整教育系统事业单位编制的通知》(富编〖2012〗29号)的精神,结合我村实际,制定本实施办法。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,实现由身份

2、管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,按需设岗,竞争上岗,择优聘任,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进我镇教育事业的发展。二、基本原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按岗位工作要求制定竞聘条件,竞聘条件兼顾竞聘人员的能力水平、工作业绩和学历资历等有关条件,实施竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。坚持平稳实施、稳步推进的原则。三、实施范围和对象本单位在职在编的专业技术人员纳入岗位设置管理。未经编制部门核编及组织人事部门正式办理手续的各类人员,暂不列入本实施方案的管理范围。四、岗位类别设置根据中共曲靖市事业单位岗位设置领导小组办公室2011年2月1日印发的《关于富源县教育局下

3、属事业单位岗位设置方案的校准意见》曲市事办复〖2011〗1号和富源县机构编制委员会文件《关于15调整教育系统事业单位编制的通知》(富编〖2012〗29号)的精神。挑担小学设置编制29个,其中:设专业技术岗位29个,占岗位总量的100%,设置编制中级、初级比例为:13:16五、岗位等级设置1、设中级岗位13个,占专业技术岗位比例43.33%。其中:八级岗位4个,占中级岗位比例30.77%,九级岗位5个,占中级岗位比例38.46%,十级岗位4个,占中级岗位比例30.77%。八级、九级、十级岗位之间的比例为30.77%∶38.46%∶30.77%。2、初级岗位16个,占专业技术岗位比例55.

4、17%。其中十一级岗位8个,占初级岗位比例50%,十二级岗位8个,占初级岗位比例50%,十一级,十二级岗位之间的比例50%:50%。3、管理岗位、流动岗位一律从借调出去的教师中产生。除学校领导外,教师岗位晋级一律按教师在挑担小学履职的年限进行。六、任职条件(一)基本任职条件1、拥护中国共产党的领导,自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定。2、遵纪守法、爱岗敬业,具备良好的教师职业道德。3、身心健康,具备完成本岗位工作职责和目标任务的身体素质,能坚持工作。4、学历合格并具备相应的教师资格和专业技术职务任职资格(非教学人员除外)。具有胜任相应岗位工作的学识水平和业务能力。5、上一

5、学年年度考核结果在基本合格以上。有下列情形之一的,不予聘用上岗:151、严重违反工作纪律和学校规章制度,造成重大责任事故的。2、不完成规定的教育教学任务或职责范围内其他工作任务,给学校工作造成重大损失的。3、体罚或变相体罚学生,造成严重后果的。4、品德不良侮辱学生,影响恶劣的。5、违反教师职业道德规范,造成严重后果的。(二)专业技术条件中级专业技术岗位等级任职条件:中级专业技术岗位分为3个等级即八、九、十级。1.竞聘专业技术八级岗位,应在专业技术九级岗位任职三年以上(首次竞聘可在十级岗位任职六年以上),并具备下列条件之一:(1)任现职以来,获省、部级科技进步三等奖以上奖项(含同等奖项)

6、;或地、厅级科技进步一等奖以上奖项(含同等奖项);或地、厅级科技进步二等奖以上奖项(含同等奖项)排名前五名者;(2)任现职以来,参与省级科研项目、课题、工程以及技术推广项目;或参与完成地、厅(局)级科研项目、课题、工程以及技术推广项目;或主持完成县(处)级科研项目、课题、工程以及技术推广项目;(3)任现职以来业绩突出,起骨干带头作用,在本地本专业有一定知名度和影响力,同行公认的优秀人才和学术带头人;(4)任现职以来,获得省(部)、市(厅)级党委或政府表彰的(含同等奖项)。2.竞聘专业技术九级岗位,应在专业技术十级岗位任职三年以上,并具备下列条件之一:(1)任现职以来,获地、厅级科技进步

7、三等奖以上奖项(含同等奖项);15(2)任现职以来,参与地、厅(局)级科研项目、课题、工程以及技术推广项目;或参与完成县(处)级科研项目、课题、工程以及技术推广项目;(3)任现职以来,获得县(处)级以上党委或政府表彰的(含同等奖项);(4)任现职以来勤奋工作、业绩突出,成效显著的;3.专业技术十级岗位的基本任职条件,按现行国家和省各系列中级专业技术职务任职资格条件执行。4.可直接聘用条件单位有空余岗位,且有下列情况者可直接聘用。若符合条件人数多

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