文明单位管理办法(定稿)

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1、宝鸡高新区文明单位管理办法（试行）第一章总则第一条为了更好地贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，推动高新区精神文明创建工作广泛、深入、扎实开展，进一步加强文明单位的建设和管理，不断提高文明单位创建水平，充分发挥文明单位的示范作用，大力提升文明单位的辐射功能，使文明单位的创建活动制度化、规范化、科学化，推动创新型科技园区建设，促进高新区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展，特制定本办法。第二条文明单位（包括文明机关、校园、村镇、社区）是由高新区党工委、管委会授予在当地群众性精神文明创建活动中取得

2、优异成绩的单位最高荣誉称号，是衡量基层单位物质文明、政治文明、精神文明、生态文明、社会文明共同进步的重要标志，是坚持以人为本，重在建设，贴近实际、贴近群众、贴近生活，精神文明建设成绩突出，各项工作在本地区同行业中居于领先地位，在群众中享有盛誉的先进单位。第三条创建文明单位活动是加强精神文明建设的有效途径，也是提高企事业单位整体素质，提高经济效益和社会效益的重要措施。凡高新区内经济上独立核算，具有法人资格，并能独立开展社会活动，承担相应权利和义务的各级党政机关、社会团体、企事业单位（含三资企业、乡镇企业和民营企业）、新经济组织、各级各类

3、学校和城市街道、农村村镇等基层组织，均可参加创建文明单位活动。积极倡导、鼓励、支持企事业单位内部开展创建文明科室、文明班组等活动，但不纳入高新区区级文明单位管理之列。第四条各级、各部门、各单位党政领导要把创建文明单位作为一项重要工作列入议事日程，同本单位的工作职责紧密结合，做到健全组织，制订规划，落实责任，常抓不懈。第二章文明单位的标准第五条文明单位必须具备下列基本条件：一、领导班子坚强有力。认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，党政一把手亲自抓精神文明建设

4、工作，将精神文明建设纳入领导班子政绩考核内容，融入整体工作之中，认真落实文明委安排部署的工作任务。领导干部勤政廉政，作风民主，在群众中威信高，在创建活动中发挥模范带头作用。二、思想道德风尚良好。深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，用马克思主义中国化最新理论成果教育干部职工。积极开展社会主义荣辱观教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，弘扬和践行宝鸡城市精神，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设贯穿于日常工作、学习和生活之中。三、参与社会公益事业成效显著。积极参加城市公

5、共管理、社会援助和社会公益等社会性精神文明建设活动，充分发挥带头示范作用，倡导助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的精神；广泛开展各项社会主题实践活动，建立志愿者服务组织；积级参与支持创建全国文明城市工作，城乡结对共建等同创共建活动；积极参与净化社会文明环境治理；重视和加强未成年人思想道德建设，努力为未成年人提供课外活动场所和人力等资源。四、学习风气浓厚。以建设社会主义核心价值体系为根本，开展单位文化建设。坚持对干部职工进行科学理论、文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，倡导科学、健康、文明的

6、生活方式。倡导晚婚晚育和优生优育，无违反计划生育的行为。文化、体育、卫生等设施完善，广泛开展群众性文体活动，群众精神文化生活丰富多彩、健康向上。五、民主管理规范有序。党政领导重视创建工作，有创建规划，有机构、有措施、有专人负责、有经费投入；健全民主管理制度，落实镇（村）务、厂务、政务、校务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理及安全防范措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好。六、整体环境整洁优美。积极为群众改善工作生活条件，基

7、础设施完善，内外环境清洁卫生，绿化美化好，无脏、乱、差现象。环保制度健全，措施落实。工业企业建立切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效显著，环境污染控制指标达到国家环保标准，内外环境绿化美化水平居同行业前列。七、业务工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展的要求，改革进取，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本行业或本市同类型单位前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。教育科研单位成果优异。服务性单位大力推行优质高效的规范化服务，业

8、务实绩和服务水平处于当地同行业领先水平。第三章文明单位的申报和评选第六条凡申报高新区区级文明单位的单位，须经培训后方可纳入拟建之列。第七条文明单位按照自愿申报、初验推荐、考核检查、征求意见、提前公示、择优命名的程序进行。