职工小家评分细则

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1、“职工小家”考核验收评分细则条件考核验收内容标准分扣分明细检查方式自评分考核分一、组织建设（16分）1．成立职工小家共建小组3未成立职工小家共建小组的扣3分。查看文件　　2．建职工小家工作做到有计划、有检查、有总结2建职工小家工作无计划、无检查、无总结的，每缺少一项扣1分。查看台账　　3．工会小组组织健全。按民主程序选举工会小组长。3无工作小组长的扣3分，工会小组长未按民主程序选举的扣1分。查看文件及台账　　4．工会小组工作规范化。建立各项工作制度，工作分工明确，责任到人3无工会相关制度的，扣2分；工作分工不明确的扣1分。查看台账　　5．工会干部热心工作，

2、能密切联系职工群众，敢于并善于为职工说话办事，活动能力强3工会干部群众基础较差扣2分；不能为职工群众办实事的扣1分。座谈交流/问卷调查　　6．班组长团结协作好，得到职工拥护2班组长职责履行不到位的扣2分，团结协作能力差扣1分。座谈交流　　二、民主管理（16分）1．建立健全各项民主管理规章制度3无民主管理制度且不能执行公司制度的，扣3分。查看台账　　2．班组管理民主化。能定期组织职工听取班长（站长）的工作报告，讨论和参与制定班组或站务工作计划和规章制度3班长（站长）至少每半年向职工做报告一次，未做报告或无会议记录的，每出现一次扣1分。查看台账　　3．实行处务

3、（班务、站务）公开。设立处务公开栏，对政治、生产、分配、奖惩等涉及职工切身利益的有关内容利用多种形式进行公开，充分发扬民主4无处务公开栏的，扣2分；处务（班务、站务）公开不及时或不全面的，每出现一次扣0.5分。查看台账/实地考察　　4．民主管理小组或民主管理员，能正常开展工作，发挥积极作用2无民主管理小组或民主管理员的，扣1分；不能履行职责或正常开展民主管理工作的，扣1分。查看台账　　5．各项民主管理制度和职权得到落实4民主管理制度及职权落实不到位的，每出现一次扣1分查看台账　　三、经济建设（14分）1．有计划地开展合理化建议，经济技术创新活动，普及面达8

4、0%以上，成效显著3未开展合理化建议、经济技术创新创新活动的，每缺少一项扣1分；普及面不足80%的，扣1分。查看台账　　2．工会小组积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，无发生重伤以上工伤事故4发生重伤以上工伤事故的，扣4分；未按规定开展安全生产培训的，每缺少一次，扣1分；安全卫生规章制度落实不到位的，每发现一处问题，扣1分。查看台账　　3．积极开展师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，职工业务、技术素质显著提高3未开展师带徒、岗位练兵活动及技术培训工作的，每缺少一项，扣1分。查看台账　　4．出色完成各项工作任务，成为本单位生产、工作的先进班组4

5、未完成班组主要经营业务指标的，扣4分。相关考核成绩　　四、思想教育（12分）1．每月定期组织政治、业务、技术学习，职工参与率达95%以上3政治、业务或技术学习每月一次，每缺少一次扣1分；职工参与率低于95%的，且未履行正常请假手续的，每出现一次，扣0.5分查看台账　　2．积极组织职工参与精神文明建设活动，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，职工有良好的职业道德3职工道德教育从未开展的扣1分；未按规定开展精神文明建设工作的扣2分。查看台账　　3．完成上级工会分配的培训任务，并取得较好成绩2未按要求完成上级工会分配的工作任务的，扣2分。听取上级工会意见　

6、　4．职工队伍素质好，团结奋进，努力工作，精神面貌好，成为本单位思想政治工作的先进班组、文明班组4职工队伍整体素质低于其他班组水平，工作不够积极努力，扣2分；在精神文明创建工作方面，成绩平平，在本单位综合考评中，本年度内两次以上排在最后一名的，扣2分。班组考核成绩　　五、职工生活（14分）1．工会小组关心职工的工作和生活，积极主动向上级反映职工疾苦3不关心、不了解职工工作生活，职工中出现不稳定情况或投诉的，每出现一次扣1分。座谈交流/听取上级工会意见　　2．开展谈心活动，帮助职工排忧解难4从不与职工谈心谈话，不关心职工扣2分；职工中出现问题，未能及时有效解

7、决的，每出现一次扣1分。座谈交流　　3．开展互帮互助活动，职工之间关系和谐，气氛融洽，是团结的集体3职工不团结，出现内部纠纷或举报的，扣3分。听取上级工会意见　　4．有图书室、活动室等职工活动场所，配备相应设施4无图书室、活动室的，每缺少一项扣1分，图书及活动设施配备明显不能满足职工需要的，各扣1分。实地考察　　六、文体活动（12分）1．有计划地组织职工开展文体活动，职工参与面达90%以上4年度内从未组织职工开展文体活动的，扣4分；每次活动职工参与面平均在90%以下的，扣2分。查看台账　　2．建有职工小家活动室。班组基本情况有图表显示，有职工小家园地宣传栏

8、和报刊、杂志、书籍等较齐全的学习资料和活动器材5无职工小家活动室（