责任胜于能力PPt

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1、《责任胜于能力》XXX“一个能为自己的过失行为负责的人，将来一定是会有出息的。”深有感触地说：那一次闯祸之后，使我懂得了做人的责任。——里根1920只有选择承担责任没有错对启示：选择不同的路，结局将不同！人们为什么要承担责任？启示：责任是社会的分工结果任何一个人都不是万能的任何一个企业单位也不是万能的你存在的社会价值，是其他存在的意义和价值一个企业的有责任感是可以成功的一个企业的成功=所有的员工责任思考：什么是在影响人们不愿意承担的行为呢？行为方式——行为方式导致最终的结果思维范例——思维范例支配行为方式价值观——价值观决定思维范例思考：？责任是什么责任

2、是最成功的商业模式。责任是一种对价值的坚守，对信念的执着。责任是人们对工作的态度。责任关乎生死，责任重于泰山，责任是一种信仰。责任是人格的尊严，责任是不能失去良心见证，责任是懂得感恩，给予回报。不负责任的范跑跑蒋晓娟警察妈妈没有该不该承担责任只有愿不愿承担责任没有该不该承担责任，只有愿不愿承担责任。承担责任本应是一种自觉自愿的行动，讨论责任该有谁来承担，只会把我们的精力行动浪费在寻找借口和无休的推脱上面，这样是没有任何意义的。只有在内心自觉自愿地承担责任来，才能在承担责任中走向成功。感恩心做人责任心做事2008.5.12汶川地震责任2008年9月8日山西临汾市

3、襄汾县新塔矿业有限公司尾矿库发生溃坝事故一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族思考人们为什么对责任敬而远之？我们如何去修炼责任？首先你相信责任胜于能力吗？途中，有一个人忽然停了下来。他心想：这个十字架实在是太沉重了，就这样背着它，得走到何年何月啊？于是，他拿出刀，作出了一个惊人的决定：他决定将十字架砍掉一些。砍掉之后走起来，的确是轻松了很多，他的步伐也不由得加快了。于是，就这样走啊走啊走啊走，又走了很久很久很久很久。他又想：虽然刚才已经将十字架砍掉了一块，但它还是太重了。为了能够

4、更快更轻松的前行，这次，他决定将十字架再砍掉一大块。这样一来，他一下子感到轻松了许多！于是，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。大家看：当其他人都在负重奋力前行时，他呢，却能边走边轻松地哼着歌！走着走着，谁料，前边忽然出现了一个又深又宽的深沟，沟上没有桥，周围也没有路。这时候也没有蜘蛛侠或者超人出来解救他……他，该怎么办呢？！后面的人都慢慢地赶上来了。他们用自己背负的十字架搭在沟上，做成桥，从容不迫地跨越了深沟他也想如法炮制。只可惜啊，他的十字架之前已经被砍掉了长长的一大截，根本无法做成桥帮助他跨越沟壑！于是，当其他人都在朝着目标继续前进时，他却只能停

5、在原地，垂头丧气，追悔莫及。这个时候，在他的脑海里回响着一句话：曾经有一个完整的十字架扛在我的肩上，我没有好好珍惜，直到需要它的时候，我才后悔莫及。人世间最大的痛苦莫过于此啊！……其实，我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架，在艰难前行。也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许使我们的情感，也许是我们必须承担的责任和义务。但是，正是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在着的理由和价值。感恩的心，让责任成为一种自觉爱是世界最强大的力量，强力虽然能够劈开盾牌，但没人能抗拒爱的力量，因为他们是一个人的心扉敞开。爱不仅能使人心扉敞开，刚重要的是他能够

6、连通人心，激发感恩与责任的力量。在管理学界有很多著名的X理论和Y的理论，美国管理学家在1957年提出的。------麦格雷戈在X理论中，管理者对人性做了一个假定——人性丑恶，人们在本性上喜欢享受，讨厌工作，对工作没有热忱之心，如无必要就会加以逃避。员工只有在受到控制、强迫、惩罚和威逼利诱等情况才会保证有工作水平。Y理论上肯定了人性积极向上的一面，认为人本质上并不讨厌工作，只要得到适当的尊重与引导，员工便会热忱工作，在没有严密的监管下也会努力的完成工作任务。在适当的条件下一般人愿意承担责任，而且会主动寻求责任感。Y理论中：员工不再是坏小孩到成人实现了工具人到社会人

7、比X论充分体现员工有感恩之心人性善变的一面打工仔变成主人翁：当今如此“优秀”的员工口才好——找借口脚法好——踢皮球有耐心——办事拖拉善思考——行动打折求上进——薪水至上重合作——滥芋充数加班多——干私活有知识——废话真多智慧——逃避责任你想要老板把你当做家人，你把企业当家了吗？你怪老板不给你加薪晋升，你给企业做过贡献和价值吗？你在企业肩负了什么样的责任？你在思考自己的得失同时，应该更多的思考你创造了什么样的价值和贡献?你又肩负了什么样的责任？企业的成败得失你考虑过多少？公司就是要你解决问题而来的，你解决公司多少问题？时间就是生命，你珍惜过时间吗?责任就是使命

8、，你有使命感吗？你想享受