教育局长述职述廉报告2019

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1、教育局长述职述廉报告2019教育局长述职述廉报告2019

2、公安局长班子述职报告 　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2014〕3号)、中共江苏省委组织部2014年2月印发的关于《党政领导干部选拔任用工作条例》学习资料和《连云港师范高等专科学校干部选拔聘任和管理办法》(连师专委〔2018〕29号)精神，结合我校实际工作需要，经党委研究，并报市委组织部同意，决定开展新一轮中层干部选拔聘任工作。现制定具体实施方案如下。　　一、指导思想　　为更好地落实“立德树人”根本任务，进一步提高办学治校水平，按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正

3、派，组织开展学校新一轮中层干部选拔聘任工作，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，深入推进我校“三力”师专建设和各项事业又好又快发展。　　二、基本原则　　(一)党管干部原则;　　(二)五湖四海、任人唯贤原则;　　(三)德才兼备、以德为先原则;　　(四)注重实绩、群众公认原则;　　(五)民主、公开、竞争、择优原则;　　(六)民主集中制原则;　　(七)依法办事原则。　　三、选拔聘任范围　　面向校内在编在岗的符合条件的干部和教职工。　　四、职位与职数　　(一)根据省、市有关干部编制规定和我校实际工作需要，本次中层干部选拔聘任的职位与职数为中层正职3

4、6名，副职42名。　　(二)经党委、纪委换届产生的党委宣传部部长、党委组织部(统战部)部长、纪委副书记职位，不列入本次选拔聘任范围。　　五、任职条件与资格　　(一)中层干部的基本条件　　学校中层干部必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还应符合：　　1.具有坚定的理想信念,较高的党性修养，正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义核心价值观，做自觉学习的表率。　　2.懂得高等教育工作规律，有较强的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织、管理、表达能力和专业知识。　　3.坚持实事求是，注重调查研究，主动深入教学、科研、服务一线，倾听群众意见，深入了解真实情况，切实

5、帮助师生员工解决实际问题。有较强的改革意识和开拓创新精神，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义。　　4.坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念和协作精神，善于团结同志。　　5.有较强的服务师生意识，从严从俭履职尽责，正确行使职权，模范遵章守纪，清正廉洁，公道正派，密切联系群众，自觉接受组织和群众的批评监督。　　(二)中层干部的任职资格　　1.中层正职干部任职资格：现任中层正、副职干部，其中担任中层副职的须任满一届及以上;从校外调入，在原单位曾担任相应职务并在我校工作一年以上的人员。二级学院院长须具有高级职称;教务处处长应具有正高职称;科技产业处处长应具有正高职称，或具有副高

6、职称并具有博士研究生学历(学位)。　　2.中层副职干部任职资格：现任中层干部;本科以上学历，任期满3年及以上的副科级干部;具有中级职称3年及以上，或具有副高级以上职称，或具有博士学位人员。任职时间计算至2018年6月30日。二级学院副院长及机关教学、科研等岗位的中层副职须具有高级职称，或具有中级职称且具有硕士研究生及以上学历(学位)。　　3.年龄条件：现任中层干部年龄在54周岁以下，即1964年6月30日以后出生;初任中层干部应在45周岁以下，即1973年6月30日以后出生(其中，团委副书记为35周岁以下，即1983年6月30日以后出生)。　　4.新引进的高层次人才，选拔聘任应有在

7、校内工作一年以上的经历。　　5.担任党内职务人员，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄及有关要求。　　6.身心健康。　　(三)其他　　领导干部应当逐级提拔。特别优秀的中青年干部，确因工作需要，可以破格提拔。破格提拔执行中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定。　　六、选拔聘任程序　　(一)制定、公布实施方案和动员　　按照上级和学校有关干部选拔任用和管理文件规定，结合学校实际，制定《2018年连云港师范高等专科学校中层干部选拔聘任工作实施方案》，报市委组织部审批后，向全校公布，并召开动员大会，进行宣传动员和工作部署。　　(二)报名与资格审查　　所有符合任职条件与资格的人员均可报名

8、。报名时须由本人填写《2018年连云港师范高等专科学校中层干部选拔聘任报名表》(见附件3)，填报的自荐岗位应在公布的职位范围内(见附件1)，每人可填报2个自荐岗位，鼓励填报不同类别、不同职级的岗位。所有报名者在送交报名表时要提供二寸近期免冠彩色电子照片一张，按规定时间送学校党委组织部。　　学校党委组织部会同纪检监察室负责对报名人员进行资格审查，经学校党委审批后，公布通过资格审查参加选拔聘任的人员名单。　　(三)述职与民主测评、民主推荐　　应聘人员，属现任中层干部的，须