人力资源管理章程完稿

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1、*********人力资源部管理章程2009年8月1日目录59第一章部门概述一、人力资源部概述……………………………………………………………………………………03第二章部门组织架构二、人力资源部架构……………………………………………………………………………………04第三章岗位职责一、人力资源部总监……………………………………………………………………………………05二、人力资源部经理……………………………………………………………………………………07三、培训经理……………………………………………………………………………………………08四、培训主管…………………

2、…………………………………………………………………………09五、培训专员……………………………………………………………………………………………10六、人事经理……………………………………………………………………………………………11七、招聘主管……………………………………………………………………………………………13八、招聘专员……………………………………………………………………………………………14九、文员…………………………………………………………………………………………………15十、质检经理…………………………………………………………………………………

3、…………16十一、质检主管…………………………………………………………………………………………17十二、质检专员…………………………………………………………………………………………18十三、薪酬主管…………………………………………………………………………………………19十四、薪酬专员…………………………………………………………………………………………20十五、行政主管…………………………………………………………………………………………21十六、员工餐厨师长……………………………………………………………………………………22十七、仓管核算员…………………………

4、……………………………………………………………23十八、员工餐厨师、面点领班…………………………………………………………………………24十九、厨师、面点师……………………………………………………………………………………25二十、员工餐综合杂工…………………………………………………………………………………26二十一、宿舍管理员……………………………………………………………………………………27二十二、宿舍保洁员……………………………………………………………………………………28二十三、员工活动管理员………………………………………………………………………………2

5、9二十四、员工更衣室、浴池管理员……………………………………………………………………30第四章工作程序与标准第一节酒店日常人力资源部工作程序标准一、请示性发文工作程序与标准………………………………………………………………………31二、通知性发文工作程序与标准………………………………………………………………………32三、收文工作程序与标准………………………………………………………………………………32四、文件归档工作程序与标准…………………………………………………………………………33五、合同、协议审批工作程序与标准…………………………………………………………

6、………33六、提醒领导即定工作及活动工作程序与标准………………………………………………………34七、领导出差工作程序与标准…………………………………………………………………………34八、办公室整理工作程序与标准………………………………………………………………………34九、费用报销工作程序与标准…………………………………………………………………………35第二节人事管理工作程序与标准一、核定部门岗位编制工作程序与标准………………………………………………………………36二、员工招聘工作程序与标准…………………………………………………………………………36三、办理新

7、员工入职手续工作程序与标准……………………………………………………………37四、办理员工离职手续工作程序与标准………………………………………………………………37五、录用合同工、实习生工作程序与标准……………………………………………………………38六、劳动合同工管理工作程序与标准…………………………………………………………………3859七、员工档案管理工作程序与标准……………………………………………………………………39八、员工牌发放管理工作程序与标准…………………………………………………………………39九、员工健康证管理工作程序与标准……………………………

8、……………………………………39十、员工调动、晋升管