争做新时期“四铁干部” 党校研讨班发言

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1、争做新时期“四铁干部”党校研讨班发言　　“四铁”具有鲜明的时代特征　　●“四铁”干部具有简单纯粹、坚如磐石的特质　　●“四铁”诠释了新时期好干部的本质内涵　　浙江省杭州市富阳区富春街道办事处郎哲敏　　铁，是一种金属，更是一种品性、一种精神。“四铁”干部，应有铁一样的纯粹性和坚硬性。　　铁直接由原子构成，具有简单纯粹的特性。党员干部要如铁般简单干净，需严格遵守“八项规定”、《准则》《条例》，做到一身清白，从政廉洁；如铁般纯粹朴实，需有纯粹的信仰、坚定的信念，保持质朴的外在和心境，将全心全意为人民服务的根本宗旨融入血液中。　　铁如磐石般坚硬，映照了刚正不阿、坚强不屈的品质。党员干部要

2、如铁般坚强，不仅在面对困难失败时表现出坚强，更要禁得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验；如铁般正直，心中有正气、做人讲正义、做事走正道。　　挺直自己的精神脊梁，永葆纯洁党性、坚强品性，才能在实践的大熔炉中淬火打磨，百炼成钢。　　云南省昆明市盘龙区委组织部孟庆毅　　“四铁”是一个整体，它深刻诠释了新时期好干部的标准，也是“三严三实”要求的延伸拓展。“四铁”相辅相成，缺一不可。其中，信仰是前提，干部没有坚定的马克思主义信仰，不信马列信鬼神，不信原则信钱财，就不能夯实理想信念之基，行稳遵规守纪之路，担好敢于担当之责；信念是核心，心中无信念，两脚轻飘飘，直接影响干部坚定信仰的意志、恪守纪律的

3、决心、强化担当的责任；纪律是保障，校准思想“经纬”，匡正行为规范，为信仰保驾，为信念护航，为担当立规；担当是关键，若是不敢担当，信仰就会成为空中楼阁，信念就会成为镜花水月，纪律就会成为一纸空文。简而言之，信仰定明方向，信念凝气聚力，纪律匡行束为，担当督责促为，四者对干部队伍建设具有重要意义，不可偏废。　　我心中的“四铁”干部　　●不折不扣贯彻“四有”要求，踏出改革发展铁脚印　　●坚守公道正派的底色，才能炼就“钢筋铁骨”　　●群众欢迎“铁骨柔情”型干部　　辽宁省岫岩县委书记单德峰　　县委书记作为“一线总指挥”，责任不小、压力不小。习近平总书记向县委书记提出明确要求：心中有党、心中有

4、民、心中有责、心中有戒。“四铁”与“四有”一以贯之，一脉相承。　　要成为合格的“一线总指挥”，必须不折不扣地执行“四有”要求，积极争当过硬“四铁”干部，特别是要有敢涉险滩排万难的铁肩担当。当前，有的领导干部在思想上出现了“宁可不做，不要犯错”“当官求平安、万事不担当”的倾向。这些思想是极其有害的。改革进入攻坚期和深水区，面临的风险更大、挑战更多，各级一把手尤其是县委书记，要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，关键时刻站得出来、冲得上去、豁得出去，打出一记记攻坚克难的铁拳，踏出一步步改革发展的铁脚印。　　一把手“铁”，则层层“硬”。为党和人民利益担当的人，才能成为“铁人”，才能成

5、为“打铁的人”，带出一支“四铁”干部队伍。　　江西省瑞金市委常委、组织部长肖承椿　　打铁还需自身硬。组工干部作为管干部的干部，必须具备比其他干部更强的铁性，在坚守信仰、坚定信念、坚持纪律、坚强担当等方面走在前列、作出表率。　　只有做到“钢筋铁骨”，自己站得端、行得正，没有破蛋之缝、溃堤之穴，才能抵制各种形形色色的诱惑和侵蚀，保持公道正派的底色。“钢筋铁骨”，是指组工干部在各种诱惑和亲情干扰面前能做到“铁心石肠”“铁面无私”，不拿荣誉做人情，不以考察谋私利，不用提拔划圈子，秉公用权；“钢筋铁骨”，还指组工干部有“铁肩担道义”的气魄，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，以抓铁

6、有痕、踏石留印的决心和韧劲，扎扎实实解决组织工作中的“老大难”问题，啃下“硬骨头”，不让实干者吃亏，不让违纪者“带病提拔”。　　江苏省盐城市亭湖区委组织部张敬富孙成栋　　“四铁”干部不仅要有不畏艰难、勇于担当、锐意进取、百折不挠的铮铮铁骨，更要有服务群众、关爱弱势、体恤民生的款款柔情。　　服务群众永远在路上。衡量尽没尽到本分的标尺，就是看其是否始终把群众的冷暖作为“温度计”，把群众的期待作为事业的“信号灯”，随时随地为群众排忧解难、遮风挡雨。想问题、做事情，自觉站在群众的角度，多做为群众引路、解难、顺气、维权、鼓劲的事。焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、沈浩，他们就是“四铁”的标杆，就是“

7、铁骨柔情”型干部的代表。这样的干部越多，群众的幸福感就会越强。　　补思想之“铁”炼“金刚”之身　　●常“补钙”，除“锈”葆本色　　●时时对照自省治未病　　●让“问题”干部重新“回炉”　　山东省安丘市委组织部刘文晓　　不难发现，有的落马官员也曾是“铁一般”的干部。他们沦为阶下囚，问题出在哪？是出在了忽略防“锈”上。保存铁的一个很关键的工艺就是除锈，想要永葆本色就要及时除“锈”。　　“锈”源于思想、生在内心，必须追本溯源、治病去根。防范信仰滑坡的风险，必须常“补钙”，学习经典论著，并