井下从业人员安全管理基本要求-班组管理

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1、行业资料：________井下从业人员安全管理基本要求-班组管理单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共7页井下从业人员安全管理基本要求-班组管理班组是煤矿安全生产的最基层组织，煤矿安全生产法律法规、规程、标准和相关规章制度的贯彻落实，以及先进、适用的安全技术的推广应用都要落实到班组，体现在现场。实现班组规范化建设与管理是夯实煤矿安全基础，创建本质安全型煤矿，推进煤矿企业安全发展和可持续发展的关键环节。1.班组组织建设（1）班组的组织体系按照精简

2、高效的原则，制定班组定员标准，保证班组安全生产基本配置，实行现场限员挂牌制，严格控制作业人数，严禁超定员生产。（2）选好班组长班组长是班组安全的第一责任人，这就要求必须选好班组长。班组长选配可采取领导推荐、职工举荐、个人自荐的方式，或者由本班组职工无记名投票选举产生，把那些真正具有高度的事业心和责任感，既懂生产技术、通安全管理的员工吸收到班组长队伍中，为班组管理注入新的活力。（3）制定、落实班组成员工种岗位责任制班组要制定各工种岗位责任制，将各岗位从业人员在安全生产方面应负的责任加以规定。班组长必须把工种岗位责任制的落实工作放在第一位。贯彻落实岗位责任制，必须明确

3、目的、要求和具体措施，建立由班组长负责、班组员工参加的工种岗位责任制检查机制，把执行工种岗位责任制作为抓好现场安全生产、实现安全规范作业的基础。2.班组现场安全管理第4页共7页班组现场安全管理的重点是要严格执行交接班制度、严格执行三大规程、搞好安全质量标准化动态管理、加强隐患排查治理、落实班组安全生产权益。班组长对现场作业条件的变化情况，有安全生产决策权和组织指挥权；有检查职工安全作业情况、抵制上级违章指挥权；有对作业现场工程质量、岗位工作质量进行安全评估验收权；在安全隐患没有排除或不具备安全生产条件时，有拒绝开工或停止生产权。3．教育培训加强安全教育与培训工作，

4、是提高煤矿从业人员安全技能和专业素质的重要手段。国家安监总局第52号令规定新招入矿的从业人员初次安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。同时规定煤矿应当建立井下作业人员实习制度，制定新招入矿的井下作业人员实习大纲和计划，安排有经验的职工带领新招入矿的井下作业人员进行实习。新招入矿的井下作业人员实习满4个月后，方可独立上岗作业。因此，煤矿企业要结合班组实际，制定班组员工培训计划，除了集中培训外，还可采取每日一题、每周一课、每月一考、每季一评的形式，加强对从业人员的培训。同时利用岗位练兵、技术比武、以师傅带徒弟等方式，强化员工应知应会教育，

5、增强员工安全工作的能力，提高班组员工安全工作的整体素质。4.班组安全文化第4页共7页班组安全文化的塑造是营造班组所有成员精神家园，提升煤矿从业人员人文素质和安全生产意识的重要手段；通过建立生命走廊、安全警示牌、安全标语、事故现场会，安全漫画、征文，宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等方式，营造良好的安全氛围，使安全是职工的最大福利的思想深入人心。强化安全生产法制意识，培养安全生产价值观，培植先进的安全生产理念。第4页共7页井下从业人员安全管理基本要求-规范作业(1)必须经过安全培训并经考核合格，持证上岗。（2）必须熟练掌握本岗位生产工艺、认真学习贯彻《煤矿安全规程》

6、、《作业规程》、《操作规程》（以下简称三大规程），严禁违章作业、严禁违反劳动纪律，从而确保工作质量。（3）必须保障身心健康，严禁精神状态不佳、身体不适或带病上岗。（4）必须了解作业地点和本岗位存在的危险因素、防范及应急处置措施，严禁冒险作业。（5）必须正确使用和爱护安全生产设备、设施，严禁使用损坏或失效的设备、设施。（6）必须遵守安全制度、履行岗位职责，有权拒绝违章指挥，有权制止违章行为，提出安全管理建议，发现隐患及时报告，严禁隐患未排除仍然继续作业。2.大力推行以上标准岗、干标准活为内容的岗位规范。从思想上强化标准化意识，人人学习标准和规章制度，工作中从熟练掌握

7、标准化的规定及有关规章制度入手，按标准要求规范行为。要制定从业人员行为举止规范和,加强岗位技术培训，提高技术素质和操作技能，使职工做到上岗尽职，恪守职责。第6页共7页3.规范作业的四化要求：（1）管理精细化。严格干部下井带班制度，做到班班有领导，事事有人管；对安全检查人员进行专业培训，提高检查质量，真正把问题看清、隐患查准。（2）行为规范化。从业人员入井工作服的穿着、矿灯和自救器的佩戴要求以及在巷道里行走、乘坐人行车、材料码放等都要遵守规范标准，对不执行者批评教育，重则离岗培训。（3）操作程序化。组织人员对采、掘、机电等井下所有岗位工种编制标准操作程序，并在井下施

8、工现场公示