劳务合同参考样本

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1、劳务合同书【参考样本】甲方（用人单位）名称：通讯地址：乙方（劳务者）姓名：性别：出生年月：年月日身份证号码：户籍地址：现住地址：电话：紧急联系人及电话：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法通则》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致，现签订本劳务合同并约定共同遵守以下条款：第一条合同类型和期限1、劳动合同期限按下列第项规定。（1）固定期限，从   年  月日起至   年 月 日止，共年。（2）以完成一定的工作任务为期限，从  年  月 日起，至完成工作任务时止。2、其中试用期自 年月  日起至   年月日止，共个月。试用期间甲方

2、可视乙方工作表现和绩效，给予提前转正或者解除劳动合同。第二条工作时间、工作地点、工作内容及报酬方式甲方有义务告知乙方即将从事工作的地点、内容（岗位）、工作环境、劳动强度、劳务报酬方式等内容。乙方认为以其目前的身体素质、健康状况和劳动技能等能够并且愿意承担约定的劳务事项，即乙方在甲方（工作地点）从事工作（岗位），其劳务报酬方式为工资制（乙方劳务报酬由甲方核定，具体核算标准参照甲方相关文件）。根据甲方的生产经营特点和乙方的工作内容，双方同意实行工时制。第三条劳务报酬核算方式及支付日期根据第二条约定及乙方工作的出勤天数、工作质量、绩效成果、计件产量、产品

3、质量等因素，甲方按月核算和支付乙方劳务报酬，支付日期为每月日（左右）。其中乙方试用期期间的劳务报酬的标准为元/月，试用期满后，乙方劳务报酬额按第二条约定的方式核算，即：。第四条社保待遇及其他因甲乙双方为劳务关系而非劳动关系，故甲方不承担为乙方交纳社会保险的责任。乙方在劳务期限内可享受与甲方有劳动关系员工的劳保用品发放、高温费、全勤奖、工龄奖等相关激励政策。第五条合同的解除和终止甲乙双方应积极履行劳务合同，情况特殊时经双方协商一致可以变更劳务合同的相关内容或解除本合同。合同期未到而协商解除劳务合同时，一方应提前一个月书面告知对方。如乙方无特殊情况，不

4、第3页/共3页提前一个月书面告知对方的，应承担相应的责任，即合同期未到，乙方单方提出解除劳动合同的，应承担提供劳务期间的由甲方提供的伙食费用（3元/餐）。本合同到期后自动终止。发生下列情形之一的，本合同可以终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成一方或双方不能继续履行合同的；2、乙方由于身体素质异常不能继续履行本合同义务的。合同期满，双方均同意续签的，应在本合同到期前一个月内续签本合同。第一条符合下列情形之一的，甲方可单方解除本合同。1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的；2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，

5、不能从事原工作也不能另行安排工作的；3、乙方不服从甲方工作安排或拒绝服从甲方管理人员工作指令的；4、甲方宣告破产，不再从事原经营行业的；第二条特别约定1、因甲乙双方关系特殊，乙方在甲方场所提供劳务期间因工作原因受到伤害的均不属于工伤，应按民事事件对待，且双方应根据责任大小协商确定承担损失的比例。2、乙方在甲方场所提供劳务期间，如因乙方个人主要责任行为造成自身、甲方或第三方损害的，赔偿责任由乙方承担。3、乙方在甲方场所外受到伤害的，甲方不承担任何责任。4、乙方在提供劳务期间患病、或其他个人原因不能继续提供劳务的，本合同自动终止。甲方除结清乙方劳务费外

6、，不承担其他责任。第三条双方约定的其他条款第四条附注本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字并以乙方实际提供劳务日起生效。因履行、解除或终止本合同发生争议的，双方可协商解决，协商不成的可以向甲方所在地法院起诉。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第3页/共3页第3页/共3页