绩效评定与持续改进

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1、13、绩效评定和持续改进1、13.0.0关于印发《安全生产标准化绩效考核评定制度》的通知2、13.1.1安全生产标准化绩效考核评定制度3、13.1.2安全委员会会议纪要4、13.1.3安全生产标准化工作评定报告5、13.2安全标准化系统持续改进事项辽宁常蒸铝业有限责任公司2013年1月辽宁常蒸铝业有限责任公司文件关于印发《安全生产标准化绩效考核评定制度》的通知公司各部门：现将辽宁常蒸铝业有限责任公司《安全生产标准化绩效考核评定制度》印发给你们，请认真学习，并做好学习记录。附件：安全生产标准化绩效考

2、核评定制度辽宁常蒸铝业有限责任公司2013年02月01日安全生产标准化绩效考核评定制度一、目的为开展好安全生产标准化工作，进一步完善企业安全管理，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内的各部门及全体员工。三、职责分工1.各部门负责评定制度在本部门内的执行。2.公司总经理负责安全生产标准化绩效考核评定制度的领导工作。四、管理规定1.安全生产标准化绩效是指企业员工或单位的安全生产标准化工作业绩。安全生产标准化绩效考核是以安全生产

3、标准化工作目标为导向，以安全生产标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全生产标准化工作进行考核评定，并确认各部门及员工的安全生产标准化工作业绩的过程。2.安全生产标准化绩效考核依据：《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》及其评分细则。3.每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。4.考核组织4.1企业建立安全生产标准化绩效考核机制，成立各级安全生产标准化考核小组。4.2各部门的安全生产标准化绩效考核由企业安全生产标准

4、化考核小组组织考核，报送公司总经理审批。员工安全生产标准化绩效考核由各部门安全生产标准化考核小组组织考核，各部门应将考核情况报厂安全生产标准化考核小组备案。4.3企业安全生产标准化考核小组人员名单组长：赵文梁副组长：孙波成员：杨光5.考核办法企业安全生产标准化考核小组依据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》及其评分细则，与企业安全风险奖励金考核同步进行综合考核，即每年进行一次。6.奖惩细则6.1获得安全生产标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指标。6.2当安全生产标准化得分90以上

5、时（“以上”包括本数，“以下”不包括本数。下同），返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励80%。6.3当安全生产标准化得分75以上时，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励40%。6.4当安全生产标准化得分60以上时，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励20%。6.5当安全生产标准化得分60以下时，扣除所在部门缴纳的风险保证金20%。五、本制度自2013年2月1日起执行，并在执行中不断完善。六、本制度由安委会负责解释。七、附件明细1.安全委员会会议纪要2.安全生存标准化工作评定报告3.有关安全生存标准

6、化工作评定报告的通报4.安全标准化系统持续改进事项辽宁常蒸铝业有限责任公司安全委员会会议纪要时间地点主持人记录人参加人员：通报部门及人员：绩效评定存在的问题：纠正、预防的管理方案：工作计划和措施：整改时限：责任人：复查人：辽宁常蒸铝业有限责任公司安全生产标准化工作评定报告时间地点负责人记录人参加人员：评定部门：前次评定中的纠正措施：前次评定中纠正措施的落实情况：编制：审核：批准：年月日辽宁常蒸铝业有限责任公司安全标准化系统持续改进事项年月日需要改项年度绩效评定存在问题修改完善计划安全生产目标与指标

7、规章制度操作规程1、此修改计划从年月日起实施。2、安全标准化主要负责人及领导机构，负责此修改计划的执行和实施，并组织日常检查，对安全生产中存在的安全管理问题，不断改进、完善，不断提高安全绩效。