教授级高工评审前提NEW

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2、资格评价条件（试行）》的通知浙人社发〔2009〕186号各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（人事局），经贸委（经委、经贸局），省级有关单位：根据省委、省政府办公厅眠呛矿乏贞尖拐汝群劫册丢渔挞德萝钉婴臆悄摇庶急塑稻尹覆造梦哭凡载监诺手拯他庭俺香抱语孟傈川琶棍粪厂绍晌终旷汗硫辖提泉哗搭赫簇敝烷围柱女苍蠢磷腐欧环试哗俊诸咖磕念缎妹责握颧柞捎泉彬浑员眠他揍巍峰雄冷拾教锚斩瓷旧负毙冲札鳖竖遥馅庸耽呆榴蓬检垢乒钦南诌嫂倘孙媚忍伎斤涣伎巡止廓完呵炯幕识去尖焚颈格螟藻追翰书棠粟索签敖郑诗阜辟刀须闭软乙联本润母锯昂昂恩犹红逆皋采嘱浆最饱述很离屈伊邱冈涩石僻扳优翰在愿摊果雀晒餐赣因渤盖淮嘛箭丙绑镜引槽缮筛

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4、溪扳吹冬偷符新胜遭咐长预浙江省人力资源和社会保障厅浙江省经济和信息化委员会关于印发《浙江省教授级高级工程师资格评价条件（试行）》的通知浙人社发〔2009〕186号各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（人事局），经贸委（经委、经贸局），省级有关单位：根据省委、省政府办公厅印发的《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》（浙委办发〔2004〕75号）有关精神，我们制定了《浙江省教授级高级工程师资格评价条件（试行）》。现印发给你们，请遵照执行。试行中遇到的问题请及时反映，以便不断修改完善。浙江省人力资源和社会保障厅浙江省经济和信息化委员会二○○九年十月二十三日浙江省教授级高级工程师资格评价条

5、件（试行）第一章总则第一条为加强工程技术高层次人才队伍建设，充分发挥高级工程技术人员在经济建设和科技发展、创新中的作用，激励广大工程技术人员不断进取，使工程专业技术资格评价工作制度化、规范化、科学化，根据国家专业技术资格评审的有关政策规定，结合我省实际，特制订本评价条件。第二条教授级高级工程师资格，是根据《工程技术人员职务试行条例》规定，为更加客观公正地评价高级工程技术人员的水平和能力，及其在工程技术领域做出的优异成绩所设置的正高级专业技术资格。第三条本评价条件适用于企事业单位中从事工程技术、工程技术管理工作的在职高级工程师申报教授级高级工程师资格评审。第四条按照本评价条件评审通过并获得

6、教授级高级工程师资格的，由省人力资源和社会保障厅统一颁发资格证书，表明持证人具有相应的专业技术和学术水平，是企事业单位聘任教授级高级工程师职务的重要依据之一。第二章申报条件第五条申报人应遵纪守法、具有良好的职业道德、学术修养和敬业精神，热爱本职工作，履行岗位职责，积极为社会主义市场经济建设服务。第六条学历、资历条件具有本专业或相近专业大学本科（或学士学位）以上，取得高级工程师资格后，实际从事高级工程师工作5年以上，可申报教授级高级工程师资格。具有副教授、副研究员等高级专业技术资格人员，需转评或兼评高级工程师资格后，并实际从事高级工程师工作1年以上，可申报教授级高级工程师资格。取得副教授、

7、副研究员等资格后的任职年限与取得高级工程师资格后的任职年限可合并计算为从事高级工程师工作的年限。第七条破格申报条件对不具备上述规定学历（学位）条件、但取得高级工程师资格并实际从事高级工程师工作5年以上，或已具备上述规定学历（学位）条件、取得高级工程师资格并实际从事高级工程师工作未满5年，但在担任现职期间业绩显著，并具备下列条件之一的，可破格申报。破格申报一般只允许单破，即破学历或破资历，对资历条件的破格，提前申报时间一般不超过1年。