20XX年度监管企业综合考核工作方案

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1、20XX年度监管企业综合考核工作方案　　为准确客观考核评价企业领导班子和领导人员履职情况，全面掌握企业党建及党风廉政建设工作开展情况，进一步加强企业领导班子建设和领导人员管理监督，完善激励约束机制，促进国有企业做强做优做大，根据《监管企业领导人员管理暂行办法》(x国资党[201x]38号)、《关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》(x国资党[201x]80号)、《关于落实党风廉政建设监督责任的实施方案》(x国资纪[201x]7号)、《关于全面推进法治国企建设的意见》(x国资[201x]139号)等有关规定，结合

2、监管企业实际，制定综合考核工作方案如下：　　一、考核对象　　1、由市委委托市国资委考核的企业领导人员;　　2、由市国资委管理的企业领导班子和领导人员。　　二、考核内容　　㈠企业领导班子综合考核评价内容　　1、政治素质。主要考核政治方向、社会责任等方面情况;　　2、工作实绩。主要考核重点工作任务完成情况，经营管理、法治建设、项目投资、人才队伍建设等方面内容;　　3、团结协作。主要考核发扬民主、整体合力等方面情况;　　4、作风形象。主要考核诚信务实、联系群众、廉洁自律等方面情况。　　各项考核评价指标，依据所设置的考核

3、评价要点和标准进行考评。　　㈡企业领导人员综合考核评价内容　　1、素质。主要考核政治素质、职业素养、廉洁从业;　　2、能力。主要考核决策能力、执行能力、创新能力;　　3、业绩。主要考核个人贡献。　　各项考核评价指标，依据所设置的考核评价要点和标准进行考评。　　㈢党风廉政建设和反腐倡廉工作考核内容　　1、党风廉政建设主体责任落实情况。主要考核党风廉政建设的组织领导情况，企业选人用人情况，贯彻落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”，持续整治不作为、乱作为、慢作为　　2、党风廉政建设监督责任落实情况。主要考核执

4、行党的各项纪律情况，对作风建设监督情况，严肃查处违纪违法案件情况，对同级党组织、下级领导班子和领导干部及纪检队伍的监督等方面情况。　　各项考核评价指标，依据所设置的考核评价要点和标准进行考评。　　㈣企业党建工作考核内容　　1、学习贯彻中央、省委、市委和国资委党委重要会议、文件情况，重点是党的十九大精神、省九届五次全会精神、市委六届三次全会精神和x办发[201x]70号文件学习贯彻落实情况。　　2、推动党建工作围绕中心、服务大局，发挥党组织领导核心作用、战斗堡垒作用，保障企业生产经营顺利推进情况。　　3、党组织领导

5、班子和党员队伍建设情况，包括严格党内政治生活、组织生活，落实“三会一课”制度，党组织落实意识形态工作情况，加强思想政治和作风建设，党员发展和教育监督管理，发挥党员先锋模范作用等情况。　　4、上级党组织部署的重点工作任务开展完成情况，主要是“两学一做”学习教育开展情况，党费补交收缴、党员组织关系集中排查、违纪违法党员排查、党组织按期换届选举排查、落实党建工作责任制等基层党建重点任务开展完成情况。　　各项考核评价指标，依据所设置的考核评价要点和标准进行考评。　　三、考核等次标准及推优　　㈠考核等次标准　　企业领导班子

6、考核评价结果分为“优秀、良好、一般、较差”四个等级。企业领导人员考核评价结果分为“优秀、称职、基本称职和不称职”四个等次。　　1、企业领导班子年度考核评价标准为：　　(1)优秀：民主测评优秀和良好票比例之和不低于90%。　　(2)良好：民主测评优秀和良好票比例之和不低于80%。　　(3)一般：民主测评优秀、良好和一般票比例之和不低于60%。　　(4)较差：民主测评优秀、良好和一般票比例之和低于60%。　　2、企业领导人员年度考核评价标准为：　　(1)优秀：①思想政治素质高，组织领导能力强;②密切联系群众，工作作风

7、好;③工作成效显著;④群众公认程度高，民主测评优秀和称职票比例之和不低于90%，且优秀票比例不低于70%;⑤认真履行“一岗双责”，清正廉洁。　　(2)称职：①思想政治素质较高，有较强的组织领导能力;②联系群众，工作作风比较好;③工作成效较明显;④群众公认程度较高，民主测评优秀和称职票比例之和不低于70%;⑤能够履行“一岗双责”，做到廉洁自律。　　(3)基本称职：①思想政治素质一般;②工作作风存在某些不足;③基本完成年度工作任务;④民主测评优秀、称职和基本称职票比例之和低于70%;⑤对自己要求不够严格，但没有出现严

8、重问题。　　(4)不称职：①思想政治素质方面存在突出问题的;②工作不负责任，分管业务出现重大失误，造成严重损失的;③在领导班子中闹无原则纠纷，影响团结的;④民主测评优秀、称职和基本称职票比例之和低于60%;⑤受到党政纪律处分的。　　处于停产半停产状态企业，对企业领导班子和领导人员不进行民主测评，不适用以上评定标准。　　3、企业领导班子及领导人员党风廉政建设和反腐倡廉工作情