2019苏州高新区20XX年企业薪酬调研报告

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1、苏州高新区20XX年企业薪酬调研报告　　从最新出炉的获悉，去年高新区企业整体调薪幅度平均值为%，较20XX年下降了个百分点;有近七成的企业在法定假外再增添5天福利假;给员工定期进行体检的企业超过了95%。该报告耗时6个月，协助调研企业达136家。其中，外资企业占%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业，占比分别为%、%、%、%和%。　　总部企业数量上升　　资源招商与基础设施招商并重，突出以资源招商为主。充分发挥我市非金属矿藏之乡的优势，集中开发一批盐、膏、璜、铝、珠的项目招商，吸引海内外客商，将资源优势转变为经济优势。同时，要解放思想，将大部分基础设施项目拿出来招

2、商引资，加快我市的经济发展。　　薪酬结构更趋合理　　对比20XX年参与企业构成来看，折射出该区域在转型升级中变化明显。其中，高新区(中国)总部企业数量从20XX年的%上升到25%，上市公司数量由%上升至19%，而分公司规模有所收缩，从%下降为%。传统的机械和电子企业占比有所下降，现代服务业和新能源企业的数量分别较20XX年增加%和%。　　内部比较是产生内部公平的途径。公平作为一种相对平衡的心理感受是通过衡量、比较产生的。员工对薪酬的内部公平感是通过内部比较获得的。因此，不进行比较，员工就不会对薪酬产生公平或不公平感。　　20XX年，有92%的参与调研企业进行了调薪，整体调薪幅度平均值为%，

3、较20XX年下降个百分点。在各层级调薪幅度中，操作工调薪幅度最高，为%，专业技术人员为%。预计20XX年各层级薪酬增长都将略高于20XX年，操作工增长幅度为12%，整体调薪幅度平均值将会增长%左右。　　从薪酬结构来看，与20XX年相比，高管年基本工资占总薪酬比例从%降到%;一线员工的年基本工资占总薪酬的比例，则从%上升为%，反映出区内企业薪酬结构更趋合理。　　新进员工率高于员工离职率公司发展前景成吸引员工首要因素　　五是城乡供水一体化稳步推进。实施了2万吨/日供水扩建工程、新区内浑水管迁移、城区管网、新区管网、台商创业基地管网、城区出入口管网及会杉线农饮项目，年度投入资金9117万元。电网

4、建设方面：启动了燕子窝工业园220千伏输变电新增主变工程，项目计划总投资亿元，项目单位已全部进场施工。农网改造年度计划投资3000万元，目前已完成总量的%，整体工程预计在明年3月全面完工。　　该报告显示，20XX年，企业新进员工率平均值为%，员工离职率平均值为%，新进员工率高于员工主动离职率。其中，欧美企业与日资企业员工离职率平均达%，高科技企业为%。在员工层级流动率中，操作工的流动率要高于其他层级，其次为销售人员。　　而从薪酬结构来看，与20XX年相比，高管的年基本工资占总薪酬的比例从%降到%，津贴与变动薪酬的比例有所上升，而一线员工的年基本工资占总薪酬的比例则从%上升为%，反映出区内企

5、业的薪酬结构进一步优化，也更趋合理。　　在吸引员工的主要原因中，良好的公司发展前景占%，良好的工作环境占%，充分的福利保障占%，有竞争力的薪酬占%，合理员工晋升通道占%。在员工主动离职原因中，薪资缺乏市场竞争力排在第一位，比例为%，缺乏晋升机会比例，为23%。　　工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。　　企业越来越重视员工福利　　本次调研，时间跨度从20XX年3月至20XX年3月，华东地区四

6、省一市(上海、浙江、江苏、安徽、福建)有1765家企业参与，其中厦门企业有194家，基本涵盖各个行业。业内人士表示，该项调研“真实、接地气”。　　政策更呈多元化与人性化　　为更好地吸引与留住人才，高新区企业越来越重视员工福利。　　数据显示，除住房公积金外，有%的企业为员工提供补充住房公积金，有%的企业为员工提供租房补贴，有%的企业为员工提供定期购房补贴，有6%的企业为员工提供一次性购房补贴。在企业福利设施方面，提供职工食堂的公司比例为%，提供免费班车的公司比例为%，有%的企业提供职工浴室，有%的企业提供健身运动场所，这些数据均较20XX年有所提升。　　据了解，20XX年度苏州高新区企业薪酬

7、调研报告共耗时6个月，协助调研企业累计达136家，其中，外资企业占%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业，占比分别为%、%、%、%和%。本次薪酬调研的参与企业构成折射出高新区在转型升级中的变化：(中国)总部企业数量从20XX年的%上升到%，上市公司数量由%上升至19%，而分公司规模有所收缩，从%下降为%，证明有更多公司在高新区注册扎根。此外，传统的机械和电子企业占比有所下降，而现代服务业和新能