2019自评报告(样本)

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1、自评报告(样本)　　单位名称规范化建设自评报告　　一、基本概述　　XX单位登记于年月，登记管理机关是;业务主管单位是。业务范围是。单位办事机构是办公室、人事部、财务部等，现有全职工作人员人兼职工作人员人。理事会人组成，理事长为。监事会人组成，监事长为。单位法定代表人为。　　二、开展规范化建设评估情况汇报　　20XX年，单位就将社会组织规范化建设参评工作列入20XX年度工作计划中。本着“先建后评、以评促建、评建结合、重在建设”的指导方针，进一步规范单位的各项工作。　　专题研究、合理分工　　为做好迎评工作，单位就规范化建设

2、评估工作作了专题研究，经理事会一致决定，申报参加20XX年度社会组织规范建设评估。同时，单位成立了迎评工作领导小组，担任组长，担任副组长。结合单位实际情况，制定了迎评工作计划和实施方案，落实了具体分工和时间节点，以确保自评工作有条不紊地开展。　　组织动员、分工协作　　在迎评期间，单位召开了全体员工大会，进行了专题动员和工作　　1　　布臵，组织学习指标并逐项解读，分解梳理迎评工作任务，责任到人，人人参与规范化建设评估工作，确保迎评工作有序开展。为确保资料准备地完整、准确，员工间还互相协作，分工互补，确保工作档案能如实、详

3、实地反映工作成效。　　梳理自评、合理归档　　单位全体员工将日常工作中所积累的工作档案进行了认真整理、分类、归并，按规范化建设的指标体系的要求，整理归档、装订成册。同时，对平日工作中的资料也进行了拾遗补缺，进一步提升了对本单位业务工作和管理工作的水平。　　通过一系列的迎评准备，单位自评分为分，拟申报社会组织规范化建设A级。三、自评报告　　基础条件　　1、法人资格法定代表人　　单位法定代表人按照章程规定产生。年月日，单位召开第届第次理事会，用无记名投票的方式，推选同志担任单位法定代表人。　　名称　　经浦东新区民政局核准，单

4、位名称为，名称正确地表述了单位的业务范围及性质。单位办公场所外悬挂有与登记名称一致的牌匾；单位名片、信封等与核准名称一致；名称与印章一致。　　办公条件　　2　　①单位有独立固定的办公用房，登记住所为，有房屋租赁协议。②单位办公室面积为平方米，人均面积为15平方米以上。③单位配备了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、电话等办公自动化设备，以及其他必需的办公用具，能适应单位正常开展工作所需。　　　　2、章程制定程序　　第届第次理事会上对章程以无记名投票的方式一致通过章程。或第届第次理事会上对章程相关条款的变更进行商定，并以无记

5、名投票的方式一致通过章程。　　规范性情况　　章程符合浦东新区民政局章程示范文本要求。章程核准。　　单位制订和修订的《章程》，经理事会表决通过后，均在规定的期限内报浦东新区民政局社团处核准。《章程核准表》、《章程核准表附表》及盖有登记管理机关章程核准章的《章程》，单位已作留存。　　3、登记和备案　　变更登记　　单位经第届第次理事会通过，于年进行了法定代表人变更与章程部分条款的修改；并按浦东新区民政局社团处规定的时限和程序办理了变更登记手续。　　3　　备案　　单位成立时，按规定向浦东新区民政局办理了负责人、办事机构、印章、

6、银行账户备案手续；变更登记后，也按规定办理了印章和银行账号备案手续。　　4、年度检查参加年检　　单位成立登记以来，严格按照浦东新区民政局年检通知的时限和程序要求，参加历年的年检。　　年检结论单位每年年检均为合格。　　内部治理1、发展规划　　①制定发展规划和计划总结　　年，单位制定了《单位名称三年发展规划》，并经理事会讨论通过；单位每年围绕规划制定工作计划，并认真实施。年末均形成书面工作总结，并向理事会报告。　　②重大事项报告制度　　单位依据《上海市社会组织重大事项报告指引》内容，制定了重大事项报告制度，并严格按制度执行

7、。　　2、组织机构员工大会　　①单位制定了《员工大会制度》和《会议召集管理制度》，内容　　4　　完善，并经理事会会议审议通过。　　②原则上每年召开两次员工大会，向员工汇报单位重要事项，听取员工建议等。　　决策机构　　①单位的理事按规定的条件和程序产生、增补、罢免。理事会议有会议纪要，并形成会议决议。　　②单位按期换届，理事会召开次数符合章程规定，每年召开2次，且有完整会议记录。　　③单位重大事项通过无记名投票表决，有完整的会议记录、保存票根。　　监督机构　　单位于年月日召开了单位第届第次理事会，关于单位成立监事会事宜及

8、修改章程等相关条款呈报理事会。监事会3名监事组成，经投票，为监事长，、为监事。　　在单位未成立监事会时，监事列席参加理事会，并对单位的运作情况及财务状况提出了意见和建议，监督规范运作。在单位成立监事会后，所有监事列席理事会。　　行政负责人　　单位按章程规定选举聘用专职行政负责人，且行政负责人履职良好。行政负责人与本单位签订劳动合同