xx年营销顾问培训工作总结范文

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1、总结范本：_________xx年营销顾问培训工作总结范文姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页xx年营销顾问培训工作总结范文一、培训前准备工作在培训前，我们就培训人员情况进行了了解，对培训时间、内容和老师情况进行了安排，对培训期间的学员要求进行了明确。但存在的缺点是：①、对专卖店的情况了解不清楚，造成培训工作的部分被动，应进行专卖店情况调查；②、学员情况没有及时与培训老师沟通，造成培训师的工作被动，以后应将学员

2、资料给老师沟通；③、培训老师的沟通没有到位，讲解不生动、有趣，忽略了学员接收和反馈情况；④、应增加其他几个厂的培训课程。二、培训过程控制总体培训过程控制比较好，但仍然有部分改进。主要有几点：①、培训老师时间与工作、会议时间应错开，避免时间撞车的情况；②、培训老师的培训时间应调整，部分老师的培训内容比较多，比较重要，应考虑适当延长培训时间。三、培训考核控制培训考核主要分文化知识考核和现场模拟考核。文化知识考核的设置比较合理，但现场模拟考核的控制存在比较多的问题。主要表现为：①、现场模拟考核的分工和人员进场顺序应得到控制；②现场模拟考核的评

3、分人员应做到事前沟通，确保评分标准的理解统一；③、模拟顾客的沟通应加强，明确模拟考核的目的和要求，以到达考核的预期；④模拟顾客的选择，应考虑到现实的情况和要求，使模拟逼真化得到控制。四、培训效果反馈第3页共6页本期培训效果，在文化知识考核方面比上期有些提高，在现场模拟考核方面，表现出来的专业知识和应变等方面，均有所提高，但对企业、产品的文化理念以及营销技巧方面比较生疏，应在后期的营销实际工作当中予以加强。当然也存在不足，表现为：①、现场实际演练的项目应增加；②、知识方法的运用与转化应操练；③、企业、产品文化理念应予以充分的解读，加深理解

4、。五、记录表单附件1、专营店情况调查表附件2、营销顾问登记表附件3、营销顾问培训调查问卷附件4、营销顾问培训管理规定附件5、培训信息日反馈表附件6、limless工作日志附件7、营销顾问培训时间进度表附件8、培训师备课要求附件9、现场考核工作安排附件10、品牌文化与产品知识试卷附件11、营销顾问现场考核评价表附件12、营销顾问培训成绩报告附件13、培训相关人员工作总结第3页共6页xx年落实廉政风险责任制工作总结第5页共6页为了贯彻落实《眉山职业技术学院党风廉政建设责任制实施细则》，学生工作部在党风廉政建设各方面进行了自查自评，从完善规章

5、制度、健全运行机制、加强监督考核及对党风廉政建设教育的意义、目的等方面执行情况进行了认真自查。总结如下:一、注重自身建设和党风廉政建设。按照学院党委、纪委的要求认真学习关于加强党风廉政建设的文件和规定，大家认识到：党风廉政建设责任制是廉政建设的一项根本性制度，执行好这项制度是推进部门各项工作又好又快发展的重要政治保证。学生工作部对贯彻执行好党风廉政建设责任制的工作给予高度重视，加强廉政勤政教育，对廉洁从政情况进行监督和定期检查。能够以党风廉政建设责任制严格要求自己，遵守各项规章制度。二、加强、完善和落实党风廉政制度建设，积极推进反腐倡廉

6、工作机制建设。进一步加强、完善和落实党风廉政的制度建设，以制度规范工作、规范人的行为，形成党风廉政建设科学规范的管理制度。三、积极开展学习活动。在党员和干部中开展党性党风党纪和廉政教育，通过组织学习和教育使党员干部明确了党的纪律特别是党的财经纪律，增强了党员干部廉洁从政和遵纪守法的意识。四、坚持民主生活会制度。加强部门党员干部的思想建设、组织建设和作风建设，坚持每学月召开一次民主生活会，每学期召开一次党风廉政专题民主生活会，对照党风廉政责任制以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》开展批评与自我批评，进行党风廉政建设的

7、自查、自省。第5页共6页五、坚持公开公平公正原则，认真贯彻民主集中制。严格执行部门重大事项集体研究讨论的制度，切实做到政务公开，接受教职工的监督。明确了部门的发展目标。对关系部门建设和发展的重大决策、队伍建设，能够坚持公开公平公正的原则，在广泛听取群众意见的基础上，经集体讨论作出决定。六、在加强党风廉政制度建设的同时。还十分重视相关制度建设，近年来先后制定了《眉山职业技术学院学生综合素质测评表》、《眉山职业技术学院系学生工作量化考核办法》、《眉山职业技术学院学生寝室管理办法》、《眉山职业技术学院学生申诉管理办法(试行)》、《眉山职业技术

8、学院关于加强学生校外住宿管理的意见》、《眉山职业技术学院奖助学金评定办法》、《眉山职业技术学院优秀学生干部评选办法》、《眉山职业技术学院大学生国家助学贷款实施办法》、《眉山职业技术学院毕业生管理规定》、《眉