岗位责任制度--

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1、系部主任岗位责任制度1、系部主任为系部主要负责人,对外代表系部,对内主持系部工作,对系部负有全面领导的责任。2、根据办学目标,每学期开学前要制订好学年、学期工作计划,并抓好实施、检查、总结等环节,使系部每年有所进步。3、要熟悉教职员工的素养、特长,按规定手续任命办公室主任、教务主任、学工主任等,决定教职员工岗位及工作量,用人所长。4、贯彻以教学为中心的原则,积极实施,推动教学研究。(1)每学期组织两次教学研究活动(2)每周听课不少于1节,每学期不少于12节,并要认真评课。(3)每学期直接检查一次备课、作业。5

2、、主持系部全面工作,定期召开会议,妥善安排好每一阶段工作,抓好重点。6、实行分层管理,发挥中层管理人员的作用,并做好对干部考核。7、建立健全系部各项规章制度,管理好对教职员工的奖惩考核。8、有计划安排好教职员工的学习,提高教职员工教育理论水平和师德水平,把教职员工的思想工作作为教职员工队伍的基本建设。9、关心师生员工的生活,使教职员工集体福利每年有所改善。 办公室主任职责1、主持系部办公室工作,处理系部日常事务。2、传达系部主任指令,收集执行情况并向系主任汇报。3、组织系部办公室人员搞好本职工作,加强人员的思

3、想政治工作,组织政治、业务、技术学习,不断提高他们的政治业务水平。4、严格执行保密制度。5、负责系部行政的公布、公告工作,加强系务公开工作的领导,并做好材料的收集整理工作。6、负责系部重大事件的记载,组织系部会议的布置工作并做好会议记录。7、坚持原则,管理好系部公章。8、及时处理来信来访接待工作,及时向系主任汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。9、积极做好系部形象宣传工作,大力维护系部形象。10、及时向系部主任汇报上级指示,做好文件收发和传阅工作,整理文书档案和上报文字材料。11、协调、配合系部与学院各部

4、门的工作。 教务处主任岗位职责1、拟定、组织实施系部教务处工作计划。2、深入课堂了解教师的教学情况,指导教学工作。3、检查教师执行教学计划的情况,考核教师的教学工作。4、组织本系教师的观摩课、评优课。5、做好系部有关考试组织和考务工作。6、完成教学档案的收集、整理工作。7、完成系部领导交给的其它工作。 学工处主任职责1、协助系部主任制定系部学年和学期德育工作计划,认真做好学工处工作计划,检查总结系部政治思想道德工作,审定班主任学期德育工作计划。协调各部门的德育工作,编制各部门德育活动总日程表。2、组织班主任的

5、德育理论学习,努力提高教师队伍的政治、业务水平。定期组织班主任工作会议或理论科研活动。3、制定系部德育工作的各项制度。4、具体负责德育领导工作,定期召开班主任会,针对各个学生的具体情况和问题提出思想教育和管理的要求和建议。组织学习教育理论,探索德育科研的路子,推广典型经验。5、具体负责班级德育工作考评及奖惩工作,组织评选德育先进集体和个人,每学年组织评选“三好学生”、“优秀学生干部”等活动,并将评选结果上报系部,经审批后进行表扬。6、加强德育常规活动和实践环节的管理。组织领导全系阶段性、层次性的德育活动,负责

6、日常行为的常规管理和社会活动管理,做到有计划、有布置、有检查考核,重点落实,坚持不懈,提高质量。7、配合教务处负责课外活动和社会实践活动的组织和管理工作。8、负责安排值周教师、值周班工作,解决学生中的偶发事件。9、领导全系后进生的转化工作,开展心理咨询活动,处理学生中严重违纪问题。10、协助系部主任抓好学校、家庭、社会三位一体活动,组织协调社会各方面的力量支持学校德育工作。  保卫干事工作职责1、协助系部主任开展系部的安全工作。2、主持召开安全工作会议,及时传达贯彻上级有关部门和学院的重要指示精神和要求,部署

7、系部安全工作的任务。3、安排和实施系部安全教育活动,加强系部安全工作的监督管理和检查指导。4、落实系部有关安全工作资料,落实各类人员工作责任,组织签订安全工作目标责任书,完善各类安全工作预案。5、加强检查督促工作。对系部安全工作落实情况进行定期和不定期的检查,及时排查、掌握各种不安全隐患。发现问题即采取严密的防范措施,并迅速进行整改和处理。6、把安全教育纳入系部教育教学工作,按要求保证必要课时,积极改进教育教学方法,提高安全教育的实效性,对师生进行安全教育培训工作,增强师生的安全意识和防范能力。7、对校园偶发

8、安全事件进行协调和处理。8、及时上报有关安全工作的材料。 教师岗位职责1、认真学习《新课程标准》,熟悉所教学科教材。在开学后第一周内,根据教务处安排,制定出教学计划。  2、认真备课。在深入掌握教材的基础上,要全面了解学生,科学设计教法,按要求写好教案,无教案者不准授课。在个人备课基础上,提倡集体备课。  3、认真组织课堂教学,上课不迟到,不早退,不接听、拨打手机,不拖堂。从学生实际出发,贯彻“准”

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