选矿厂考核细则

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1、选矿厂内部管理办法为了加强劳动纪律、工艺纪律管理，维护工作秩序，提高工作效率，使选矿厂的管理工作系统化、规范化，并使得选矿厂的管理工作有章可循，有据可依，依公司的员工守则，制定此办法。第一章劳动纪律第一条所有员工必须严格遵守公司规定的劳动纪律管理制度。做到有事必须提前请假，必须填写请假条，没有请假条视为无效。半小时以内可向班中请假；2小时以内可向段长请假；半天以内主管厂长请假；一天以上者必须向厂长请假。一天以上者向公司主管部门请假；如没有认真履行请假制度，厂部发现后请假者按旷工处理,矿工一天扣绩效工资三分之一。第二条认真遵守作息时间，发现迟到

2、、早退，工作期间，消极怠工，违者一次罚款责任人50元；班长负相关责任，每次罚款50元；第二次处以100元罚款，再次发生经常迟到、早退者罚金翻倍，无故旷工者开除选矿厂。第三条工作期间不准脱岗、窜岗、睡岗，每发现一次罚款100元，段长、班长负连带责任，每次罚款100元；发现3次以上者开除选矿厂。第四条严禁酒后上岗和班中喝酒，一经发现开除选矿厂；段长、班长每人罚款100元。第五条尊重领导，服从指挥、调动和管理，持不同意见可妥善呈述，对恶意顶撞，谩骂、威胁管理人员，违者主管领导有权通知其待岗或下岗处理，并处罚100-200元。第二章安全文明生产第一条

3、所有员工必须严格遵守公司安全生产的管理规定，必须按本岗位规定配戴好劳动保护，女工的发辫必须放在工作帽内，不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、戴头巾、围巾进行生产操作或作业；未佩戴劳动保护上岗者，安全员有权对其进行处罚，对责任人每次罚款50元；段长、班长负相关责任同罚50元，厂长不配带劳动保护罚款100元，厂部发现员工未配带劳动保护安全员罚款100元。第二条各工段必须认真填写安全检查记录、安全会议记录、交接班指令，如没有记录的每次处罚段长50元。第三条各班工段一定要强化文明生产管理，保证物品摆放整齐、地面清洁，划分卫生分担区，明确责任人，如检查发现

4、文明生产不合格时对相关责任人每次处罚分担区责任人50元。第三章生产管理第一条各工段、班组要严格交接班制度，段长及班长在派班时对员工进行交接班指令部署，确认各个岗位员工的工作状态是否适合上岗，查看上岗人员是否带病上岗、酒后上岗等，对因未对岗位人员检查到位，造成个人责任事故的，段长及班长负主要责任，对派班段长及班长处以300元罚款。第二条要认真填写设备运转记录、交接班记录，必须做到现场交接，发现未填写或不能真实填写清楚以上记录者当发现一次罚当事人50元。第三条保证生产用水的正常供给，如认为造成不应有的停产现象对责任人开除选矿厂，班长罚款200元，

5、主管厂长罚款500元，厂长罚款500元。第四条保证浓密机及陶瓷过滤机正常运转、及时出矿，如人为造成浓密机负荷过大停车，每次处罚当班班长200元，段长200元。第五条加强尾矿的管理，保证尾矿的正常排矿，杜绝尾矿跑混现象，要求尾矿砂泵人员加强设备维护和保养，如因人为因素对环境造成严重污染的，每次当班班长罚款200元，段长200元，主管厂长400元，厂长罚款400元。第六条尾矿库砂泵工及尾矿工因人为因素造成停产情况的，视情况处罚当事人500元/次，班长及段长200元/次。第七条厂区及尾矿库要杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，要节约用水、用电，杜绝长明灯

6、，发现一次处罚当事人100元，段长100元。第四章设备维护及管理第一条保修人员要加强设备的巡视检查，建立完善的设备专责制度，按时填写专机专责检查记录，保证设备的正常运行，发现未检查填写记录者，每次罚款50元，如因检查不到位造成设备损坏而影响生产的对责任人罚款200元，段长罚款200元，情节严重、造成严重后果的对责任人开除选矿厂。第二条各生产工序与设备故障或其他原因需要停机时，必须报告主管厂长及值班人员，对紧急停机的，查清原因后上报值班人员，值班人员要做好详细记录，没有记录的，每次罚款100元；对不报告原因而私自停机的，每次处罚班长100元，酿

7、成后果的，按照损失追究经济责任。第三条设备出现问题后，主管厂长要第一时间赶到现场，及时组织人员进行抢修，保证生产的正常进行，如因工作拖拉不能及时抢修而影响生产对主管厂长罚款300元，厂长罚款300元。第四条在日常维修中，维修人员在调运物件时禁止使用三角带、铁丝，发现一次对吊车操作工罚款50元，段长罚款50元。第五条维修人员要以高度的责任心对待工作，确保检修质量，如因维修不认真而造成设备事故者，对当事人罚款200元，段长罚款200元。第六条厂部值班人员要坚守岗位，不准无故脱岗，发现一次罚款100元，出现问题应及时处理，无故影响生产，罚款200元

8、。第七条出现事故应及时进行分析、查找原因、落实责任、采取措施、吸取教训，否则罚主管厂长100元。第八条保证对一备一开设备的日常检查及维护，如发现因设备损坏造成停产事