成功案例培训

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1、《超级成功培训》　　一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。　　物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。　　你到底要什么？一定要还是应该要？　　加强神经链练习：二人组　　A、让对方闭目，深呼吸　　B、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受　　C、配合给予对方肢体动作　　价值观有两种模式：1、追求快乐型2、逃避痛苦型（更重要！）　　赚钱靠脑袋，不靠资金。　　培训成功的关键：　　1、以结果为导向　　2、当场发现自己的问题、需求、渴望　　3、当场练习所学

2、　　4、当场交流观念、信念　　5、当场拟定自己的“革新计划”　　宇宙定律：　　1、因果定律：思想是原因，环境是结果。　　2、什么样的脸，吸引什么样的人。　　3、自觉是改变的开始。自觉，就是自己发觉。　　4、再小心开车，也可能出车祸。要追求幸福，就一定要冒风险。　　5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。　　成功的秘诀：　　1、我要（……）2、我愿意（做一切……）　　男人需要什么样的女人：　　尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。　　降低标准，就得到你想要得到的。　　信念，是一种确

3、定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。　　1、信念受环境的影响　　2、信念受过去经验的影响　　3、信念受偶发事件的影响　　4、信念受知识的影响　　5、信念受想象力的影响　　让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。　　NAC--自我改变的方法和技术。　　减吧，跟饮食有关系，跟心里的观念有关系。　　减肥食品，苹果汁，西瓜汁，胡罗卜芹菜汁，橙汁　　身体的活力=增加培养，排出毒素　　消化是非常费体力的运动，吃七、八分饱，体力好　　淀粉是会使人发胖　　运动要做有氧运动--游戏，慢跑，散步，骑自行车　　健身、健美（看起来很强壮、很美）

4、不等于健康　　只有有氧运动才能燃烧脂肪　　要达成结果，一定要有公众承诺，一定要有决心（只有你自己才能改变你自己）　　吃相同的食物，会在人体内产生相同的共振　　如果夫妻吃的食物不同，感情一定不融洽　　改变自己的8个步骤：　　1、确认——“一定要改变”的心态（明确时限：年月日）及到底要改变什么？/改变谁？　　2、列出导致现状的原因　　3、分析阻碍自己改变的原因　　4、分析为什么要改变：　　“不改变”会导致的痛苦……　　“改变后”的幸福……　　5、打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断……）　　7、确定如何改变的行动计划/公众承诺　　帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一

5、个穷人。　　自我设限：譬如——　　1、太年轻或太年老　　2、没有资历　　3、没有资金　　4、没有时间　　5、自己没有价值　　6、环境不允许　　打破“成为超级总裁”的自我设限：　　1、没有巨额资金　　2、没有顶尖的经营管理人才　　3、没有大气派的场地　　4、没有国际化的办公环境　　5、没有完善的管理体制　　6、没有庞大的客户群　　当你跟过去的自己相比，当你跟周围的人比，你的进步是有限的。要跟顶尖的人相比，超过他，才会有大的、惊人的进步。　　你要快速成功吗？要选对竞争对手，选世界级的对手，做为自己的竞争对手，成为世界第一，是我们的责任。　　观念、思想比经验更重要。复制信念，而不是

6、经验。　　不成功，原因之一：是问错问题--如何向正确的问题：　　1、你问的问题受你的信念控制。信念--思想--决定--行动--结果。　　2、思想，就是不停地问为什么。　　3、世界上所有不能解决的的问题，都是问错了问题。　　4、凡是成功的人都是问对了问题。如，如何让全世界的企业都用你的产品？出现了一次错误，都要问：我学到了什么？我哪里更好？我可以跟谁学习？我哪些观念有问题？　　培训，要以“结果”为导向——学员要得到何样的结果？　　成功没有一成不变的规则。　　通过放松—输入新资讯—改变思想。　　不成功，原因之二：下错定义。正确的做法——要准确了解，不要过分肯定，不要过分武断。任何

7、事情没有一定的定义，除非自己下的定义。　　不成功，原因之三：规则有问题。要时常问自己——要规则，还是要快乐？你的规则对吗？　　不成功，原因之四：用错了词汇。正确的做法——把“很害怕”改为“不习惯”，再改为“慢慢会习惯”。典型的错误用词——为什么我这么无聊？正确的说法：现在，我在休息充电。　　不成功，原因之五：用错了比喻。工作象什么？婚姻象什么？人生象什么？　　尼加拉瓜大瀑布现象：提前改变自己错误的行为，才不会跌入深渊。　　不成功，原因之六：不良的肢体动作。发现不良的肢体语言，改变肢体语言。　　成功方程式