高级法务经理职位说明书

高级法务经理职位说明书

ID:41354672

大小:20.21 KB

页数:3页

时间:2019-08-22

高级法务经理职位说明书_第1页
高级法务经理职位说明书_第2页
高级法务经理职位说明书_第3页
资源描述:

《高级法务经理职位说明书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、高级法务经理职位说明书职位名称高级法务经理职位编码/编订日期所属中心直接上级同级职位/直接下级/职级B撰写人三至五项最重要的工作职责(请按重要性排序)该职责主要对应的工作任务工作输出1工作职责负责物流项目投资/建设等法律风险管理,物流业务及分子公司经营法律风险管理。2立标准立范本:就常见业务建立合同范本库,如物流、仓储、供应链等;合同范本库建指引:建立物流法务工作指引,实现日常工作标准化。法务工作指引3控风险日常经营及业务法律支持,如法律文件审核、项目法律尽调等;工作周报公司经营及合同履行的法律风险管理及巡查改善;季度风险报告不定期法律风险知识分享培训,建立全员风险意识。不定

2、期分享会4解纠纷参与非诉争议纠纷处理及逾期应收催收,提供法律支持;法律意见主导诉讼、仲裁等司法案件的跟进处理。处理结果5搭团队搭建物流法务团队,建设法务人才梯队。团队建设成果工作最困难或最具挑战性的部份困难:如何有效控制外部环境及外部客户风险而传导引发的公司法律风险。方法:1、提升法务工作标准化程度、提高法务专业能力及经管思维;2、关注并研究分析外部环境及外部客户变化,提前准备应对方案。以及解决困难和问题的主要方法工作协助关系沟通对象沟通单位沟通的目的、主要内容及成果对内沟通总部法务集团总部法务管理规划要求及工作衔接业务部门投拓、建设、融资、物流业务等法务服务需求其他需求部门

3、其他需求部门的法务服务需求对外沟通司法行政部门工商执法、仲裁、诉讼等案件处理法律服务单位律所律师等法律合作单位的合作管理目前针对该岗位的关键绩效衡量指标(请根据现行的绩效考核指标填写)  1.合同法律审核重大纰漏次数≤0  2.合同审核及范本建立及时性与完整性≥100%  3.投资项目及授信尽调报告采纳率≥80%  4.日常工作投诉次数≤0  5.应诉案件有效结案率≥60%性别不限年龄范围30-40工作经验8月15日学历大学本科专业法学语言要求国家英语四级,能读写简单的英语文章。任职资格专业经验需具备(5)年以上物流及供应链行业工作经验,至少(2)年相关岗位经验。需具备(8)

4、年工作经验,至少(2)年相关岗位管理经验管理经验所需专业知识必备知识:法学专业知识、物流及供应链行业知识;公文处理能力:具有较强的文字表达能力及法律文件书写能力;其它特殊能力要求:具备企业经营法律风险意识。所需专业证书法学本科毕业证、法律职业资格证A证(通过国家司法考试)B级能力要求能力项能力描述逻辑思维准确而有条理地表达自己思维过程目标驱动通过设定明确可行目标,以目标驱动,创造出更多的价值团队管理通过合理组织协调各成员能力来解决组织问题和目标规划创新对常规工作流程进行优化和创新开拓进取拥有强烈的进取心,勇于开拓新的领域,获取成就任职人员签名上级领导签名

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。