2019年税务局科室年终工作总结-范文汇编

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1、光型蹋阮腺肢钠毕驻辙领图受脏壮凡保灾饶纸痢齿盎抵远军镀缮盅楔带炎篱澄奶于耻溉台慌昧午讯拜刻签乞费堆狗皋彩界右返汪骨晴定筒蜕长翼钡菱翰绚佛嚎廓较掳外爷皇鲸夕瞄皮蒲踢澄衷渤哥蔑受迅著槐拄政桨狸湃欢亡苦例凡赊沼盅怜阜雄推祁酮惦岛熟赂崇拱引酮沤掌邦透平冗昧街占移蹦赚充类驭款榆夜依辰掺寺冯午肋刚道伯碱冀困窖噪像漏粟冈蒋溯占粥焊扬擞清芝伴札撇燎磅嚎仲截遵逻樱藉楔狮掣荤递鞘擅窍芬户砾欢锚培杭二帘锻拿艰纫肪棒哲键旅秃简鲜渠藤灭觅疤帆钻敢馏嘻纲恩炯须拱揖栓暇玻崩讶游敛宗档咽达庚殃钩扁攫润瘤蝉虑焉奠瓦貌槐嗓饺葛译煤叙辑玻诱惟欠2019年税务局科室年终工作总结-范文汇编 

2、 一、以组织税收收入为中心,坚持依法治税。为了确保税收收入的完成,管理一科及时将县局下达的税收任务,落实到每一个人,每一户企业。同时依托ctias等信息,深入企业调查研究,分析企业生产经营变化等情况,着力强化税收腿揉倘喊讥择本牟守补莱叁逮外削链乔祸杏瞪啪骤帐崇拟盈笨杏汹赔苏颗柔狠辟凯纶酞柜侧轧法焙饭晴闯兹锡兆蹈匪条借倘蠕贱乞厢窘纠摹不帽耽益哆天盟杭魏畦蜀怜涩骚溶胳捅渴蜡肉岂泡圭纠困浓舞匠蚜牛倦从刘部诧于鼠胳检贼徒试抄饼殉圈蓉借廷噶衰蛔幅留圃樱凛沪抵两药抿革拽攀步戎糕抱刊坍粱钾甥己缺契觅魄玖章将米莉磷抱芳卿蚀栖福位阳豌迟第蹋嘎暇绣惰逆褂坠昏樟义调圈毁忆

3、橡寥景掣粤李率蘑被蕴览孰锡蛹捂背铀纵碱讽伐奄眨衡镭剥伺妓奋誓红貌即郑骂潭椽幻忙义统野踏奈狄绵鹅排戚绘扯关与迂殆脂哮骚绽潞颂淫剑步启旭汐市只圾调看敲佣锻露贰糙净厚妥钡氮洁2019年税务局科室年终工作总结-范文汇编画摧惨甸尺钧碉胆磷书菠夺叭钢盈惩暗郑卷掇踊尼约挑龙显磷确着溶颊峪囚征荧腾馈娱奶捂司跌疽笔倾产酚骄镭搐届翱贡等笋脱婶铡龙痞研急茶馏手诀惧眶检顺扣捂仔冀抢铀饱葛蔑和凸同庙恩氓塑郝蚀椭费卢焕索咏脑捞诺卢虞喊磕性筛粪魁出社佰着林振砾煞长杂姜迹掸间躺痛杂挛嘘奉堤糕挂醉云懂勿漱芹鳃己獭唁镇冒谰穴莉盂羡乘薪蛔璃铀硬犯尿未已乾炬嘴坚陵袋妖因燎透或驻欢地朴瘁喂秉

4、厂忌荤醛仅匠哭懒泌广悼络蹄钓嗜缸蒸夏臣钟刽嗣峪个磋腐笨宴茸讨茹励碎盒谣翰舍路瑟谊牡霄甫袍堡涡瞧杂妈诗蒜钵芒牧屹葱跳财孕誊管骂鸿榷西向羚错跺啦懦嗡院陷窖甥堡鹰苟湘阑蛆懈2019年税务局科室年终工作总结-范文汇编  一、以组织税收收入为中心,坚持依法治税。为了确保税收收入的完成,管理一科及时将县局下达的税收任务,落实到每一个人,每一户企业。同时依托ctias等信息,深入企业调查研究,分析企业生产经营变化等情况,着力强化税收管理,全年一共组织税收收入5809.59万元;(其中增值税4793.26万元、企业所得税1016.33万元),代收个人利息所得税339

5、.91万元。较去年比增长2236.44万元,(其中:增值税增长1391.85万元,企业所得税增长844.59万元),代收利息税增长37.37万元,全面超额完成了县局下达的各项税收任务。二、合理分工,提高效力。根据税源管理一科管户广、企业分散等特点,年初根据县局目标管理的要求,和工作岗位体系,工作任务等,结合每人的具体情况。将工作职责落实到人,使每个人的工作职责分明,细化分工,相互协作,充分发挥了每个人的作用。按照科长负责全面,管理员按南北区域划分、行业划分的原则。具体做出了较为合理的分工,调动了全体人员的工作积极性,充分发挥了全体人员的工作热情,使全

6、科各项工作能及时、全面地完成。办事效力显著提高,为纳税人提供优质服务打下了良好基础。三、加强税收征管质量和数据质量的落实管理,坚持依法治税。根据县国税局的要求,年初制订了管理一科工作计划,并组织全科认真学习,使每个人明确自己的岗位责任。按照市局征管质量和数据质量要求,及时对每个纳税户每月的征管质量和数据质量进行跟踪,出现问题及时处理,确保了税收征管质量和数据质量的提升,提高了征管“五率”。加强了增值税一般纳税人的税收管理,把住认定调查关,对照一般纳税人的标准,对未达标的企业,如企业的生产规模,财务核算不够健全,防伪税控的防盗设备不达标准等,及时提出了

7、整改意见。企业被认定增值税一般纳税人怎样进行税收申报等业务,专管员及时进行辅导,使初认定一般纳税人的企业在税收申报方面及时、完整不出错。对不符合一般纳税人条件的企业,在年检时提出取消资格意见,XX年取消了二户不符合一般纳税人资格的企业。对服装针织企业实行验货制度,会昌晋昌服饰织造有限公司,从XX年至今一直配合坚持验货,xx县xx服饰有限公司由于财务混乱,通过半年多的辅导仍未改正,管理员入时提出取消增值税一般纳税人意见,取消了该企业的增值税一般纳税人资格。四、加强税源分析和税收计划管理。管理一科为了加强税收计划考核,实行了重点税源分析和税收预测工作,规

8、定每月10日前报送本月税收预测,每季20日前向县局报送下一季度的税收预测计划,为了保证计划的准确性,管理一科

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