2019学校教师培训工作计划

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1、学校教师培训工作计划　　第一篇：20XX年　　xx年我校师训工作依据市教育局师训中心总体部署和要求，结合学校实际，以科学发展观引领教师教育工作，努力提高教师自身的教育素质，不断探索新课改的路子，打造一支具有开拓精神的科研型教师队伍。特制定本学期的工作计划：　　一、指导思想　　以党的“xx大”精神和科学发展观为指导，以提高我校教师的品德修养和业务能力为核心，以健全培训制度和增强效果为主线，全力提高我校教师的总体素质。　　二、工作目标和任务　　学校采取“上联外挂”的培训模式，积极完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成16个校本培训学分。努力做好第一

2、轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干教师的培训。加大继续教育的力度，重视教师学历的再提高。具体做到：　　结合“教师素质年”活动，全面提高教师素质　　根据我校“教师素质年”活动实施方案，重点做好以下几项工作：　　1、营造读书学习气氛，激励教师阅读三本以上教育理论书籍，认真书写读书评论或读后感，提升自己的理论素养，开展相关读书活动，交流读书心得。　　2、积极完成“教师素质年”活动的八项内容，把“教师素质年”活动融入到正常的学校管理和教师的教学中，做好检查考核工作。　　3、教师积极开设教育教学博客，通过博客平台，交流思想，提高写作水平。　　、加快骨干教师、班主任培养，加强教师队伍建设

3、　　1、制定骨干教师培养计划，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用，邀请**教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。　　2、加强对班主任培养对象的管理，配合市局集中专题培训，在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，达到教师共同提高。　　3、开展师徒结对工作，在带好年轻教师的同时，提高自己，达到教学相长的目的。　　立足校本，积极开展主题研讨活动　　1、积极开展学校“四个一”活动；　　2.认真做好片区教工象棋赛；　　3、认真做好片区在我校学科教学活动；　　4、认真做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动；　　5、开展一次家长开放日活动，在活动中

4、让家长走进教改，走进课堂，走进教师发展。　　、配合上级教育部门，做好教师各类培训工作　　1、做好各级各类培训，帮助教师对课改实施工作进行认真的总结、反思，提炼成功的经验，寻求薄弱环节，采取相应的措施，以加快我校课改的步伐。　　2、一年一度的暑期师德培训工作，根据学校实际制定计划，采取多种形式，做到集中与自学相结合，并做好管理登记工作，使师德培训真正收到实效。　　3、重视班主任全员培训工作，积极配合市局工作安排，使每位班主任在规定的内容、学时上达到要求，力求此项工作全面到位，促进班主任队伍建设健康、有序发展。　　第二篇：　　南茂中心小学　　20XX-20XX年第一学期　　一、指

5、导思想　　以国家的教育方针和上级关于师训工作的文件、政策精神为指导，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以“评好课”为师训工作的重点，以教师的可持续发展为本，努力开创我校教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型、高素质的新型教师队伍。　　二、工作目标　　1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。　　2、努力打造学科带头人、骨干教师、教坛新星、教学能手等优秀教师群体。　　3、建设教师、家长、学生一体化的“新课标高效课堂”。　　三、工作要

6、点　　1、理清工作思路，避免工作盲目性。认真组织教师学习国家、省、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。　　2、以实施新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把“主动学习、探究学习”作为课堂教学模式的突破口，倡导1　　自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。　　3、要求教师做终身学习的模范，努力提高学历水平，掌握现代教育技术应用知识。指导教师处理好“学历、能力、努力”之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。　　4、继

7、续实施教师“自主培训”计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。　　5、全面了解每位教师的教学情况，对新入编的教师加强跟踪听课、评课和交流，不断提高每位教师的课堂教学水平。　　四、工作措施　　1、加强校本培训的管理。　　把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师的整体素质和培训水平。　　2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把“评好课”作为本学期校本培训的核心工作来抓。