劳动合同书(适用)1

《劳动合同书(适用)1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、劳动合同书编号：甲方：遵义恒通装饰工程有限责任公司法定代表人：地址：遵义市上海路754号龙华山水家园C1栋二层二号电话:8921388乙方：身份证号码：永久住址：现居住地址：家庭电话：手机：根据《屮华人民共和国劳动法》、《屮华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。乙方保证在签订本合同时未提供虚假信息同时与具它单位不存在任何形式的劳动关系。一、合同期限1、本合同期限类型为期限合同。2、本合同有效期口年月日起至年月日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需耍，2、乙方应严格按甲方的《员工手册》和其它

2、规章制度规定履行职责和义务，并享有应有的权利。（注《员工手册》按国家法律、法规制定，与《劳动合同》具有同等法律效力）3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间1、甲方实行每H工作时间7小时，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息H进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。2、详见甲方的《员工手册》第二点。四、劳动报酬和保险.福利待遇1、乙方月工资为人民币元整（含单位养老保险费及补贴）。乙方的个人所得税由甲方代扣。甲方每月卫_号以货币形式支付乙方上

3、月工资。2、各种休息、休假、福利待遇详见甲方的《员工手册》第二点、第三点。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度；遵守职业道德；履行所从事职务的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，捉高职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据《员工手册》和规章制度的规定处理，直至解除劳动合同。六、合同的变更、解除、终止、续订条款1、订立本合同所依据的法律、行政法规发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行的，经甲乙双方协阁同意，可以变更木合同和关内容。3、经甲乙双方

4、协商一致，木合同可以解除。具体按公司《员工手册》和和关规章制度的规定办理。4、乙方参与甲方项目的，在项目结束后方可辞职。如项目未结束时乙方辞职，则乙方应以其最后一个刀的全部工资和奖金承担赔偿责任，并赔偿对甲方造成的直接和间接损失。5、甲方有下列情形Z-,乙方可以随时解除本合同：1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2）未及时足额支付劳动报酬的；3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；4）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。6、木合同期限届满即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同的续订、变更、终

5、止和解除、按《屮华人民共和国劳动法》的规定办理。按如果劳动合同到期，甲乙双方签订的培训I■办议约定的服务期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限的到期届满Z日止。七、经济补偿与赔偿条款1、乙方提岀提前解除合同中请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手续。乙方违反木合同约定的条件解除劳动合同，违反保密规定，不辞而别，辞职未提前一个月以书而通知或未办理离职手续，除以其最后一个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给甲方造成的损失的程度依法承担赔偿责任。对情节严重者，给予处分，并将处分记入木人档案或通知其新工作单位。2、乙方不服从甲方的工作安

6、排或拖延工作时间的，除非甲方认为有合理的理由，否则视为乙方自动辞职，在办理离职交接手续后，不作任何补偿。3、详见《员工手册》笫七点八.当事人约定的其他内容九.劳动争议处理条款因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人在法定时效内可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请裁决。对裁决不服的，本合同一式两份，可依法向人民法院起诉。甲乙双方各执一份。附《员工手册》一份。甲方（盖章）：乙方：法定代表人或委托代理人：H期:H期: