开展建设“职工之家”活动实施细则及考评办法

开展建设“职工之家”活动实施细则及考评办法

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1、开展建设“职工之家”活动实施细则及考评办法第一章总则第一条为了认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想和党的十六届三中全会精神,全面落实总工会提出的“三个最大限度”和“五突破一加强”的总体思路,提高工会工作的整体水平,进一步增强工会的战斗力、凝聚力、向心力,充分发挥工会组织在全矿改革、发展、稳定工作中的重要作用,根据山东煤矿工会关于深入开展建设“职工之家”活动意见精神,结合我矿实际,特制定本实施细则。第二条开展建设“职工之家”活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在总结的基础上求发展,在继承中求创新。把建成职工信赖和满意的“职工之家”作为深化建家的主攻方向。深化建家要注

2、重实效,增强针对性。狠抓硬件建设,在建设职工信赖和满意的“职工之家”上下功夫。要坚持工会建家、职工评家,体现共建性。要勇于探索、改革创新,把各级工会建成民主之家、安全之家、温暖之家、富裕之家、文明之家,不断提高工会工作的整体水平。第二章 深入开展建设“职工之家”的基本条件第三条 围绕提高企业经济效益和社会效益,动员广大职工开展“建功立业”活动,充分发挥主力军作用。(此项标准200分)(一)以推动企业科技进步,提高经济效益和社会效益为目标,积极组织广大职工广泛开展以管理创新、科技创新、服务创新的群众性经济技术创新为主要内容的建功立业活动,大力开展争当管理创新能手、技术创新能手、服务创

3、新能手和技术比武、技术革新、提合理化建议、发明创造等多种形式的劳动竞赛,经济和社会效益及职工收入有了提高。(100分)(二)坚持把群众安全工作放在煤矿工会工作首位,坚持群众安全工作各项行之有效的制度,并有发展、有创新,不断强化群监和协管工作,完善机制。认真开展我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全的群众安全工作竞赛。杜绝3人以上死亡事故,企业和原煤百万吨死亡率不超过规定要求,实现安全生产。(50分)(三)加强对各级劳动模范管理和考核,充分发挥和调动劳模在生产建设中的作用。完善劳模档案,制定了劳模管理和考核办法,认真落实了劳模的有关政治经济待遇,学赶先进的活动不断深入开展。(50分)

4、第四条 进一步规范和完善职工民主参与、民主管理、民主监督工作机制,强化厂务公开,实现制度化、程序化、规范化。(此项标准160分)。(一)坚持党政工齐抓共管民主管理工作,充分发挥了职工民主参与、民主管理、民主监督作用。工会负责人参加改革和涉及职工切身利益政策、措施制定的各类领导机构,有效地做到了源头参与。(30分)(二)建立健全了厂务公开的各项制度,并认真落实。厂务公开工作实现了制度化、程序化、规范化、网络化,职工满意率在80%以上,认可率达到85%以上。(30分)(三)坚持各级职代会制度,严格执行局级职代会每年至少召开一次,矿(处)级职代会每半年至少召开一次,车间职工(代表)大会每

5、季度召开一次的制度。严格职代会预申报告制度和其他各项民主管理制度,并不断创新。(30分)(四)制定了全心全意依靠职工办企业的意见和实施细则、职代会实施细则。职代会各项职权得到全面落实。做到每年对领导班子和成员进行民主评议;党政领导述职和廉洁自律报告符合有关规定;单位业务招待费使用情况定期向职代会报告。(50分)(五)积极探索不同类型企业职工民主参与、民主监督的途径和方法,不断落实扩大职工的知情权、参与权、和监督权。(20分)第五条 认真实施平等协商、签订集体合同制度,加大协调劳动关系的力度,切实维护职工的合法权益。(此项标准160分)(一)坚持平等协商和集体合同制度,特别要抓好平等

6、协商。职代会要及时续订、平等协商、签订集体合同。每半年至少召开一次平等协商会议。平等协商、签订集体合同档案、资料齐全。(40分)(二)建立和坚持集体合同履行责任制和监督检查制度,提高集体合同履行率,并坚持履行情况向职代会定期报告制度。(30分)(三)认真贯彻落实《工资集体协商试行办法》,建立工会与企业代表就工资事项进行平等协商的运行机制和程序,并抓好落实。(30分)(四)加强劳动法律法规的监督工作,建立健全劳动法律监督网络和工作制度,促进《劳动法》有关法律法规在单位认真贯彻落实。(30分)(五)做好女职工劳动保护工作,切实维护好女职工劳动保护实施细则。(30分)第六条保障困难职工生

7、活,认真履行对特困职工“三个第一“的职责。(此项标准160分)(一)积极促进企业社会保障制度的改革和完善,协助行政严格执行职工失业(下岗)、养老、工伤、医疗保险等制度,监督各项劳动保险制度的落实。(40分)(二)加大维护困难职工群体利益的工作力度,关心困难职工生活,深入调查做好第一知情者,积极做好第一报告者,努力办实事做好第一帮扶者。(30分)(三)大力开展送温暖活动,并实现了制度化、经常化。建立完善了困难职工档案,实行了动态管理,切实协助政府做好企业城镇居民最低生活

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