国有煤矿管理人员履职履责报告

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1、国有煤矿管理人员履职履责报告通风科:国有煤矿管理人员履职履责报告为进一步作好矿井责任文化建设，按照矿文件《关于加强责任文化建设的指导意见》的要求，现将本人第一季度履职履责情况扼要汇报如下：一、加强业务技术和自身素质培养，努力提高自身业务技能和政治觉悟。在保证做好通风安全管理本职工作的同时，利用业余时间，按照组织部门的要求，安排充足的时间学习了集团公司安全十条红线、企业安全理念、企业文化核心价值观、集团公司一通三防手册等，保证了学习质量和效果，笔记规范，字数符合要求。二、端正工作作风、注重工作实效

2、，为矿井安全生产服务在日常工作中，处理“一通三防”相关的各项工作时，能够从实际出发、实事求是，公平、公正地处理工作中遇到的各种问题；在执行上级和我矿的规章制度上能够雷厉风行，执行到位。经常深入井下，现场解决工作中存在的安全生产问题，在解决问题过程中，能够较好地解决通风系统调整、瓦斯管理、放炮作业安全、安全监测监控、矿井防尘、紧急避险等工作，保证了矿井的安全生产。尽管在通风安全管理工作中投入了大量精力和热情，做了较为详实的工作，但由于矿井生产条件的限制，个别方面,如通风设施在矿井开釆到矿井深部时因

3、地应力大而致使使用周期较短、因煤质硬度低运煤转载点产尘量较大等问题的更好解决，还需要进一步探索和提高。能够按矿井有关规定进行值班带班，下井班数、违章指标均能完成；能够按要求填写工作日志和签到本、按要求参加所包区队通风队的班前会、工作例会；上班时间不玩游戏、炒股票；不存在“脸难看、门难进、事难办”的情况。三、从生活点滴作起，为职工解困忧，为家庭尽责任,努力做一个朴实无华而对社会、企业和家人有益的人经常深入职工中去，与其交流感情、勾通思想，掌握职工思想动态，了解职工疾苦，解决职工的实际困难，并对困难

4、职工和思想不稳定职工进行有针对性的帮扶，让他们轻松地投入工作。能够按规定着装、行走，办公室干净整洁，个人服装干净整洁；能够做到关心长辈，关爱爱人，关怀子女；同事和谐，邻里和睦。学习、工作和生活，是我矿每个职工都会重点考虑的事情，而作为全煤企业文化品牌矿超化矿的一名中层管理人员要用更加积极的心态去学习、要用更加蓬勃动力的去工作、要用更加宽博的爱去关心职工和家人。2012年4月18日