0525《职工考勤管理规定》

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1、文件会签表拟稿部门拟稿人日期文号文件标题发文部门意见签名：文控中心签名:相关部门会签意见签名：日期：签名：FI期：签名：R期：签名：日期：签名：日期：签名：H期：签名：日期：签名：日期：签名：bl期：签名：日期：签名：日期：签名：日期：备注：请签注您的意见。深圳市百仕盈时装有限公司东安分公司制度文件：《职工考勤管理规定》文件编号：BSY-HR-005生效日期：2013年6月1日编制：口期：审核：FI期：批准：日期：修改状态第几页内容概要修改日期批准人H的为了规范内部管理，根据国家的规定和条例，在维护公司和职工共同权利和义务的前提下，以提高工作

2、效率，维护工作秩序，保证各项工作正常运行，特制定木规定。适用范围百仕盈时装有限公司湖南东安分公司所有员工。职责人事行政部门：负责制定、监督执行本制度，根据请假权限审批员工请假单。各部门：严格按照本制度规定执行，根据请假权限审批员工请假单。分公司总经理：根据请假权限审批员工请假单。定义4.1迟到：未作任何说明或手续超过规定上班时间延时上班者即为迟到。原则上不允许任何人无故迟到，为体现公司人性化管理的重要方针。1.2早退：未作任何说明或手续未按规定下班时间捉前下班者即为早退，经核实特殊事件除外。4.3外勤：上班时间，因工作需耍外出东安县内或外地办

3、事者。4打卡：上班前和下班后需在考勤机上打卡记录考勤时间，考勤机间隔时间为15分钟。5补打卡记录：因特殊情况（忘记、其他原因无法按时等）不能按时打卡者，事后办理补办手续，填写《考勤异常川请》并由部门负责人核实审批及行政人事部确认方可认定为有效考勤。5.2.6请假：因病或因事不能在规定上班时间上班并经相部门负责人批准行政人事部审批己办理请假手续的。4.6旷工：以下情形均视为旷工4.6.1未经允许办理任何请假手续的；4.6.2早退两小时以上者；463请假未获批准即擅向不上班者（包插续假未获批准）；464以虚假理巾请假者；4.6.5來按公司规定办理

4、离职手续即擅自离开工作岗位，公司均按旷工处理。4.7旷工处理4.7.1未经批准，損口离岗者，按旷工处理。旷工期间劳动报酬不予发放。4.7.2旷工行政处罚按所旷工的时间计算，按当地最低工资标准的3倍计罚，月度累计旷工3小时以上者扌II除当月的奖金及捉成并全公司通报，年度累计旷工10小时以上者取消所有年度评选资格、补贴和奖励。4.7.4连续旷工三天以上（含三天），公司有权开除员工，并扌II除其当月的所有奖励及提成。4.8续假：员工在请/休假期间因遇特殊情况需延上请/休假的。4.9销假：员工在请/休假期间提前解决个人困难及时返回公司上班的。5.3.

5、内容1工作时间5.1.1作息时间为:每周一至周六;5」.2周一至周五：上午上班时间8：00〜12：00分，下午上班时间13:30分一17:30分；加班18：30—根据生产需要确定，自愿加班最长时限为3小时。5」.3周六：中午就餐时间为30分钟，中午连班1小时，下午提前下班1小时，周H正常休息。5.1.4在公司备案因家庭情况需接送小孩人员，必须在行政人爭部上报备案后，早班出勤时间与其他人员一致。下午接小孩员工公司给"30分钟的外出时间，但必须衣中午连班补回外出时间。外出接送小孩员工离岗时应在《离岗登记表》上登记，并在前台处打卡，如未打卡者按早退

6、处理。5.1.5出勤时间表人员类刑上班时间备汴一般职工正常上班8：00-12：00；13：30-17：30加班18：30-21：30（根生产需要确定）外出接送小孩人员需返冋公司上班，如未返冋者则无全勤并按早退处理。特殊职工指（因家庭原因需接送小孩的）上午8：00-12：00中午连班13：00-13：30下午13：30-16：00下午上班16：00-17：302假期分类4.2.1有薪假期5.2.1.1法定节假日：所有公司员工都nJ享有国家规定法定节假日，如元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天，如遇国家或

7、当地政府部门另有规定者，按其规定执行。4.2.1.2法定假日表法定节假日休假日备注元旦1月1日春节农历初一到初三节H的休假天数由公司视工作情况决定，并于节前由行政人事部宣布。“3.8妇女节”，女性员工放假半天或给予发放上班补贴20元（半天）。三八妇女节3月8H清明节4月5H“五一”国际劳动节5月1H端午节农历五月初五中秋节农历八刀十五H国庆节10M1-3口5.2.1.3带薪年假：属公司正式入职员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假由公司统一安排，也可由本人提前川请一

8、次性休假或分开休假。年假产生在入职年限有效期内方可述行休假，且只在当年有效，不累计到下一年。1.2.1.3.1职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：2.1.3.