“手指口述”安全确认法实施办法

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1、大方永贵建材有限责任公司“手指口述”安全确认操作法实施方案为了使“手指口述”安全确认操作法在我公司得到持久有效的落实和执行，规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的业务技能水平和岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。从而达到消灭“三违”，最终实现公司的本质安全。特制定实施方案，望认真贯彻学习严格执行。一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心

2、想、眼看、手指、口述一系列行动，提升岗位技能水平，保护自己、保护同事，做到“四不伤害”。二、组织机构为了确保“手指口述”安全确认实施方案在我公司顺利推广并实施，公司成立"手指口述"安全确认操作法领导小组。组长：许立群副组长：马新国、黄玉贵成员：各分厂、处室负责人及公司安全员领导小组下设办公室，办公室设在生产技术处，生产技术处处长李庆和兼任办公室主任，负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作。三、推行范围设备保全处、质量控制处、制造分厂、水泥分厂、中控操作人员及其它相关操作人员。四、工作安排（一）“手指口述”宣传工作利用标语、版报、

3、班前、班后培训等多种形式，做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，使全公司由上至下认识“手指口述”安全确认操作法对我公司安全管理水平提升的重大作用及现实意义。（二）广泛组织学习“手指口述”要领与组织实施各分厂、班组根据实际的情况，利用班前会、安全例会等时间组织人员认真学习。必须使学习人员熟练背诵设备导视牌要求、岗位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认等相关规定，树立样板推广实施。生产技术处、设备保全处、行政人事处要对各车间学习情况进行检查督促考核落实，确保学习取得实效。五、具体考核办法：1、各责任单位要按照要求认真组织职工学

4、习“手指口述”操作法要领，凡不按要求组织学习的，每次罚分厂、处室负责人1002、对在工作中不认真开展、执行、落实、不按操作要领执行“手指口述”的员工，每次罚款50元。3、对职工岗位“手指口述”叙述声音含糊不清的，一次处罚30元。4、对职工岗位“手指口述”动作不标准、顺序不正确的一次处罚30元。5、对岗位手指口述内容与现场情况不符的一次处罚50元。6、主要施工工艺、环节、关键部位操作未执行手指、口述的一次处罚50元。7、不配合检查或故意躲避检查的，一次处罚50元。8、新上班员工由班组长负责培训，超过期限（30天）对岗位操作描述不合格者

5、一次处罚本人50元，班组长50元。9、职工着装是否整齐，劳动防护佩戴不全的，一项不符合要求处罚本人50元。10、依据手指口述安全确认操作法（现场落实）考核表，对综合分数达到95分以上的个人，一次奖励50元；综合分数达到80-94分的个人，不予奖罚；综合分数达到低于80分的个人，一次处罚50元。六、工作要求1、提高思想、统一认识。推行“手指口述”操作法，既是提升职工业务技能水平、强化职工安全意识的需要，也是夯实企业安全管理基础的重要举措；各管理人员必须统一思想、提高认识，避免麻痹思想，不能怕麻烦、图省事，思想上存在抵制情绪。2、推行“

6、手指口述”操作法，要做到与风险源预控预测管理相结合、和危险源辩识相结合、和精细化管理相结合，和打造本质安全型企业相结合。与加班组强建设紧密结合起来，与打造高技能的职工队伍结合起来，与加强职工日常安全宣传教育紧密结合起来，深入开展岗位练兵和技术比武等活动。使“手指口述”操作法活动规范化、制度化、常态化。防止出现“说与做分离、知与做分家”的现象。3、做好常态性的监督关，持之以恒，常抓不懈；“手指口述”操作法是一个成功的安全管理方法，必须一如既往地坚持下去，取得更好的效果；我们要在实际工作中把安全、生产、管理等工作紧密地结合起来，做到规程

7、叙述口语化，现场操作程序化，工序更替确认化；更需要我们在长期地实践中不断总结经验，不断加以完善,真正使“手指口述”操作法达到精细化管理，精准化操作，使“手指口述”操作法渗透到自主保安的过程当中，促进我公司本质安全型企业的建设。附件：“手指口述”检查评比考核表大方永贵建材有限责任公司二O—四年五月二十日“手指口述眛佥查评比考核表单位姓名分数考核项目考核内容扣分内容得分劳动保护规范用语（15分）1、着装要整齐，袖口、领口要扎紧，个人防护用品要按规定佩戴齐全；有一处不合格扣1分。2、规范用语，领导检查工作要主动打招呼；不按规定执行扣1分。

8、持证上岗（5分）特姝工种人员有一人无证上岗扌II5分。手指口述要领规范（10）1、手指口述前：呈立正姿势；未呈立正姿势扣1分。2、手指口述时：应面向被口述对象，双眼直视被指对彖，右手臂仲直，仲出食指，指尖指向被指对彖，肩部、指尖、被指