人力资源管理师二级11月预测考试试卷1

《人力资源管理师二级11月预测考试试卷1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人力资源管理师二级2012年预测试卷第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1〜8题。）第一部分职业道德（第I〜25题，共25道题）（一）单项选择题（第I〜8题）1、关于道德的说法中，正确的是（）。（A）道德是一种社会规范性力量（B）道德是领导意志的集中体现（C）个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的（D）普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已2、与法律相比，道德（）。（A）产生得时问晚（B）比法律的适用范围广（C）内容上显得V分笼统（D）评价标准难以确定3、关于企业形象，正确的说法是（）o（A）文明礼貌是企业形象的核心与关

2、键（B）企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况（C）企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价（D）通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象4、在企业文化中，居于核心地位的是（）。（A）企业礼俗（B）企业价值观（C）企业作风（D）规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（）。（A）企业存在着无形资产和有形资产两种形式（B）人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值（C）人是企业发展的决定性因素（D）企业的无形资产是一种神秘的物质6、员工处理与领导的关系时，正

3、确的做法是（）。（A）即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行（B）对于领导含糊交办的任务，要含糊执行（C）如果不同意领导的意见，要敢于随时说岀自己的想法（D）—般不越级汇报工作7、科学发展观指的是（）o（A）科学发展，高效发展，健康发展（B）以科学为本，科学、平稳、顺利发展（C）以人为本，全面、协调、可持续发展（D）以人为本，科学、高教、健康发展8、关于职业劳动，正确的说法是（）o（A）职业劳动是人们无奈的选择（B）职业劳动是人们谋生的手段（C）职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果（D）职业劳动是人生的全部内涵（二）多项选择题（第9〜16题）9、下列言

4、语中，属于职业忌语的是（）,（A）“有完没完”（B）"我就这态度”（C）“我解决不了，愿意找谁找谁去”（D）“后边等着去”10、关于职业责任，正确的说法是（）,（A）职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴（B）凡是社会职业，都有明确的职业责任规定（C）只有明文规定的职业责任，才必须履行（D）职业责任具有一定的强制性11、一般情况下，人的职业理想实现的条件是（）,（A）个人内在条件（B）社会需要（C）后天努力程度（D）领导赏识12、诚信的内涵包括（）o（A）真实（B）信任（C）不欺骗对方（D）不欺骗自己13＞下列做法中，属于不诚实劳动的是（）o（A）某员工利用因特网技

5、术成功下载了竞争对手的设计软件（B）某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件（C）某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天（D）某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件14、从业人员保守企业秘密，正确的做法是()o（A）闲谈莫涉及企业的核心技术（B）制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手（C）向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内（D）企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露15、关于坚持真理，正确的观念是（）,（A）真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念（B）书本知识往往是错误的。破除本本主义，不再相信书本知识

6、（C）老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑（D）树立实践观点，坚持实践是检验真理的唯一标准16、关于节俭，正确的说法是（）o（A）节俭纯属个人之事，不适宜作为普遍性的要求（B）节俭是物质短缺时代的特殊要求，在物质产品充裕情况下无须节俭（C）节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭（D）节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前二、职业道德个人表现部分（第17〜25题。）17.工作忙时，你一般会（）o（A）感到压力巨大（B）心情很抑郁（C）找到其中的乐趣（D）调整心态在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍.你排在后面，估计

7、这班车是上不去了，你着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会（）。（A）冲到前面加塞儿（B）打出租车（C）耐着性儿排队（D）跟前面排队的人协商掉换19.如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样〃这个观点，你的理由是（）o（A）企业家有钱（B）企业家可以做慈善事情（C）企业家有能力（D）企业家社会地位高20.某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的看法是他（）o（A）工作上很投入（B）办事拖拉（C）工作量大（D）家庭观念不强21・你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会（）。（A）鄙视（B）防备（C）疏远（D）观察22.公司会议上，总经理