[工作方案]竞聘上岗实施方案

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1、竞聘上岗实施方案　　竞聘上岗实施方案(一)　　根据中共大方县委组织部《关于转发地委组织部<关于认真做好党政机关中层干部竞争上岗工作的通知>的通知(方组发﹝20XX﹞22号)精神，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，决定实行乡机关中层干部竞争上岗、一般干部双向选取。现就这项工作的组织实施提出如下意见：　　一、指导思想　　坚持以科学发展观为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞

2、争、择优的原则，透过中层干部竞争上岗和一般干部双向选取，着力优化队伍结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效，进一步构成机关干部优胜绌汰的长效机制，打造一支“改革创新、真才实学、公正廉洁”的高素质机关干部队伍，为实现我乡经济社会全面发展的目标带给干部人才保障。　　二、基本原则　　1、坚持党管干部的原则；　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；　　3、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；第17页共17页　　4、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则；　　三、竞争上岗的职位

3、、双向选取的职位、职数　　本次竞争上岗的范围按县委、县政府批准的我乡机关人员编制方案执行。共设16职，其中乡机关办事机构领导7职，乡属事业单位领导9职。具体如下：　　行政单位(7个)：　　党政办公室：主任1名、副主任1名、工作人员4名；　　经济发展办公室：主任1名、工作人员1名；　　团委书记：1名；　　妇联主席：1名；　　社会事务管理办公室：主任1名、工作人员1名；　　社会治安综合治理办公室：主任1名、工作人员1名；　　计划生育办公室：主任1名、工作人员1名；　　事业单位(9个)：　　财政所：所长1名、

4、工作人员4名；　　村镇规划建设站：站长1名、工作人员3名；　　农业服务中心：主任1名、副主任2名、工作人员20名；　　人力资源和社会保障服务中心：主任1名、工作人员3名；第17页共17页　　人口和计划生育技术报务站：站长1名、副站长2名、工作人员7名；　　林业环保站：站长1名、工作人员2名；　　安全生产监督管理站：站长1名、副站长1名、工作人员6名；　　科技宣教文化信息服务中心(远程教育管理站)：站长1名、工作人员3名；　　水利站：站长1名、工作人员2名；　　四、竞争上岗的基本条件和资格　　(一)基本条

5、件　　1、政治思想素质好，处事公道，群众基础好，具有较强的事业心和职责感，工作热情高；　　2、具有争任岗位须具备的专业知识和政策理论水平；　　3、具有必须的组织领导和文字、口头表达潜力以及实际工作经验，能用心贯彻上级指示精神，并结合实际，创造性地开展工作。　　(二)基本资格　　1、在20XX年12月31日参加工作；　　2、年度考核称职(合格)以上；第17页共17页　　3、高中、中专以上文化程度，身体健康，年龄原则上不超过45周岁，续争原岗位的可适当放宽文化程度和年龄要求。　　五、一般干部竞争的条件　　1

6、、政治思想素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则，秉公办事、遵纪守法、作风正派；　　2、服从领导，忠于职守，热爱岗位，用心工作；　　3、具有争用岗位所需的文化水平、专业技术和相应的工作潜力。　　六、竞争上岗的工作程序　　(一)、动员　　5月31，乡党委召开中层干部竞争上岗和一般干部双向选取工作动员大会，公布中层干部职数、双向选取职位及职数。　　(二)、报名与资格审查　　1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的方法，贴合条件者填写竞争申报表(报名时光截止6月8日)。按照1：2比例进行报考，每

7、人只能竞争一个职位，对达不到比例的，将不予以开考，将采取其他方式或途径选拔任用，同时向县委组织部报告。第17页共17页　　2、资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，对报名者进行资格审查。　　(三)、笔试　　笔试时光：(6月13日)。笔试为闭卷考试，笔试科目为《综合知识》，分值100分。由乡中层干部竞争上岗工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷。　　(四)、竞职演讲、民主测评、民主推荐　　时光：6月15日。　　1、竞争者在全乡干部大会上进行竞职演讲，资料包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等

8、，竞岗演讲的顺序采取抽签的办法确定，演讲时光不超过5分钟。　　2、个人陈述竞岗演讲后，组织全乡干部以无记名投票方式对参加竞争者进行民主测评。与会人员根据竞争者的演讲状况和平时工作实绩，予以评议打分。其中乡领导班子成员分值占50%，村书记、主任、事业单位负责人分值占25%，乡干部分值占25%。最低分为70分，最高不得超过100分。　　3、在竞职演讲、民主测评之后，与会人员参加中层干部民主推荐工作，把民主推荐工作纳入竞争上岗的重要资料，计入综合