公司员工考勤打卡管理规定

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1、员工考勤打卡管理规定（试用）一目的为加强劳动纪律，进一步优化员工考勤制度，实现员工考勤的科学合理、准确便捷、公平公正的考勤目标，保证公司正常的工作秩序，结合公司的实际情况，公司将从2018年4月1日起对公司所有员工严格按照考勤机打卡考勤制度执行。二适用范围本规定适用于公司全体员工。三考勤打卡管理1、管理部门总经办专人负责公司员工考勤管理工作（以下简称：考勤管理员），负责指纹采集、考勤统计等工作，并监督考勤制度的执行情况。部门负责人统计本部门手工出勤记录、考勤系统维护、员工的排班、异常考勤登记汇总、核实考勤等工作。2、考勤员制度每月28号之前部门负责人须把部门下月排班表及

2、当月手工考勤记录表（次月2日之前）提交至考勤管理员，考勤管理员对考勤记录与指纹打卡等情况进行核实。3、考勤方式3.1员工实行指纹打卡考勤管理。打卡规定：公司行政班制员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日（包含周六日、法定节假日值班）打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的主要依据，手工考勤为辅助参考。轮班制的员工按照实际上下班的规定时间打卡。3.2员工打卡异常（出差、外出办事、疏忽忘记打卡等）需24小时内到部门负责人处填写《未打卡情况说明》，部门负责人需48小时内交至考勤管理员进行备案。无相关记录将作旷工处理。3.3外出办事不能到

3、公司打卡的员工，原则上必须于事前告知部门负责人并填写《未打卡情况说明》进行备案，如有特殊情况可事后到部门负责人处补备案手续。无相关记录将作旷工处理。3.4员工因公至外地出差无法登记考勤的，必须在出差前填报《出差申请表》；如因事情紧急而未申报的，则必须在出差回公司48小时内补办手续，作为考勤依据。3.5遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，可根据具体情况填写临时签到本签字考勤或由考勤管理员负责人工考勤，并统一办理缺勤核销手续。3.6经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知考勤管理员重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向考勤管理员办理缺勤核

4、销登记。不主动向考勤管理员打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的迟到早退或旷工责任由本人承担。4、考勤打卡违纪处罚：4.1发现有委托他人打卡或代替他人打卡行为的，委托人和代替人的本次考勤打卡无效，且一律记为旷工一天。提前至考勤点等待下班打卡的，视为早退,与迟到处罚相同。4.2员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。员工确实按规定上下班却因疏忽而忘记打卡者、或因公事外出无法打卡等情况，必须在24小时内填写《未打卡情况说明单》由本部门负责人签字后48小时内送于考勤管理员备案，没有按时间、按规定提交《未打卡情况说明》一律按旷工论。且一个月未打卡次数不得超过三次（含三次）

5、，每超过一次罚款50元，累计超过五次（含五次）按旷工一天处理。4.4员工填写《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工一天做以处罚，签字证明人应负连带责任，均以旷工一天处罚，在当月工资扣除,情节严重者，做以通报批评，并做处罚或开除处理。4.5考勤管理员统计每月考勤工作，并汇总相关考勤数据于次月4号前交由财务部审核查实，以作为工资考勤依据。4.6关于迟到、早退、旷工的处罚规定，详见《融元物业公司考勤管理规定》）4.7自2018年**月1日起，公司总经办统一打卡考勤，严格考勤制度。所有人员均需严格按照公司规章制度。4.8本制度由公司总经办负责解释、监督执行。****

6、总经办**年***月20日附件一:员工月度打卡异常登记表时间部门姓名原因说明填表人签字:部门负责人签字:考勤管理人员签字: