乡镇党委政府机关工作人员规章制度

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1、乡镇党委政府机关工作人员规章制度为进一步严格工作纪律，根据《国家公务员暂行条例》和《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发[1981]52号）等相关规定，结合本镇实际，特制定以下规章制度。一、工作制度。机关工作人员要努力做好本职工作，自觉遵守各项规章制度，自觉约束和规范个人行为，做到令行禁止，团结同志，服从领导，听从指挥，坚决杜绝自由主义和无政府主义现象的发生。自觉做到不该说的话不说，不该做的事不做。严禁在社会上散布谣言，传播小道消息，否则视情节轻重分别给予批评教育、检讨、停职、停薪、调离,直至党纪政纪处分。严禁工作人员插手村级事务，发现一次批评教育，两次以上者停发工资，严重者依法

2、依纪处理。严格执行工作日午间禁酒制度。二'学习制度。认真学习贯彻党的十八大精神及党在农村的各项路线、方针、政策，积极完成上级安排的各类学习任务，坚持政策理论与工作相结合，遵纪守法，依法行政,积极大胆、创造性地完成党委政府安排的各项工作任务，切实做到不推不拒，不避不挑，雷厉风行。三、会议制度。参加会议一定要准时、严禁旷会、迟到、早退以及拖拉散漫等现象，缺席通报批评。所有与会人员都要自觉维护会场秩序，维护会场卫生，严禁开会时大声喧哗、进进出出及会议期间办私事。会议期间一律关掉手机或放在振动上。四'带薪休假制度。机关工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。在年休假期间享受正常工作期间相同的工

3、资收入。1机关工作人员累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。个人实际工龄以档案为准。2、有下列情况的机关工作人员不享受当年年休假：(1)请事假累计20天以上且按照规定不扣工资的；(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；(5)上年度考核为不称职的。3、凡休年假者，必须事前提出书面申请，并与相关同志衔接工作，待主要领导批准后，方可离岗，同时交党政

4、办公室登记，假满后及时销假。同一时间段，每部门原则上只允许一名同志休年假，部门应根据上级部门工作安排及自身实际情况合理安排。五'请销假制度。1、原则上实行每周一、三、五学习点名、晚5:00面部考勤，同时点名不到的，给予通报批评，每周二、四早8:00、晚5:00面部考勤制度，每缺勤一次扣发本人当日偏远乡镇交通补贴（日偏远乡镇交通补贴按照月偏远乡镇交通补贴除以22个工作日计算），特殊会议时间另行通知，考勤时间如有变动以实际通知为准。2、请假一律使用书面请假条，并由本人填写，不准他人代写，待批准后方能离岗。假期期满后由本人及时到党政办公室销假。无特殊情况每人每月请事假累计不得超过4天,否则按旷班

5、处理，每月旷班5天以上的，由镇纪委给予谈话，并通报批评；每月旷班10天以上的，扣发当月工资；全年事假累计超过30天的（法定节假日、休息日除外，住院按病假规定执行），取消当年评先树优资格；全年连续旷工超过15天和累计30天的，按《国家公务员条例》给予辞退处分。3、联席会成员、工作区总支书记请假需经主要领导批准；一般工作人员请假2天以内由分管领导批准，超过2天由主要领导批准。有事要提前请假，不准捎假，特殊情况必须事后补假，集中活动和重大事项另行规定。4、在国家法定节假日因工作加班、值班，可另择时间补休。六'病假制度。请病假必须有县以上医院诊断证明。1、年内病假累计超过两个月的，从第三个月起按照

6、下列标准发病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发；2、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发病假期间工资；（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年及以上的，发给本人工资的百分之八十。婚产假按有关规定执行。工作人员工作年限以档案为准。七、夜间值班制度。值班地点设在党政办公室，由带班领导和办公室人员负责考勤，值班人员自己签到，值班时间为晚6:00至次日早&00,值班人员要负责大院的安全保卫、村居巡逻查岗工作以及应急处理全镇范围内突发事件。八、其他事项。以上制度如有未尽情形或与国家有关规定抵

7、触之处，以《国家公务员暂行条例》等有关法律法规为准。本制度自公布之日起执行。