XX物业公司环境绿化部工作职责

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1、绿化部职责绿化部在项冃部经理的直接领导下，对小区绿化工作负有全面的责任，其职责如下；一、协助并做好绿化部员工的招聘。绿化员工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，队绿化布局规划有一定的审美水平，有知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习好公司的各项管理制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。三、负责小区内日常绿化工作的安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝，除杂草，对大棵树木的造型等。四、负责员T的出勤考核和协助主任每月进行一次考核，认真抽查每个员

2、工负责的片区，公平公正地评价每一个员工的工作情况，若故意隐藏事实，将被视作失职。五、每LI巡视住宅区，检查树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪和清理枯枝叶、除杂草的工作情况，并做详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。六、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作;屡教不改者，书面提出处理意见报经理处理。七、完成部门经理交待的其他临时性工作任务。绿化部主管岗位职责1、对分公司经理负责，开展小区内的整体绿化工作。2、根据绿化月工作计划，制订绿化周工作计划及月材料采购计划、工具配备计划。3、制定绿化月养护计划及人员的岗位定

3、编，负责日常绿化工作安排,带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作。4、根据时间、天气、季节的变化调整班次，做好人员的考勤及轮休安排。5、熟悉小区的整体绿化情况，熟知各花草树木的名称、特性，清楚各种病虫害的防治；认真贯彻执行部门制订的制度、标准、规程。6、指导员工止确使用绿化机械及各绿化养护T作的操作规程。7、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗及不同天气状况的浇水情况。8、以身作则，带头工作，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成绿化工作计划，并做好工作事项记录。9、负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导，发现问题及吋处

4、理并汇报上级，及时传达上级指示。10、配合部门进行员工的培训及月绩效考核。11、配合部门制订各项绿化改造方案。12、完成上级和领导交办的其它工作。绿化工岗位职责1、负责责任区内的绿化养护工作，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治。2、清楚各种绿化养护规程，并按规程定期对责任区的花草树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。3、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用。4、对责任区的枯枝落叶，杂物等进行日常清洁，及时清理修剪过的碎枝、碎草，保持场地干净。5、按吋、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务,发

5、现问题及时处理、上报。6、负责小区内临时性的花木移栽，盆景摆放等7、认真学习绿化专业技术知识，提高工作质量和工作效率。8、遵守公司及部门的各项规章制度，并认真贯彻执行。9、服从工作安排，按质、按量及时完成上级交办的其它工作任务。西安诚建物业管理有限公司绿化部月绩效考核办法部门姓名考核时段年月序号项目自评情况权重部门备注1出勤情况本月请事假累计不超过3天、含3天的，扣15分.152仪容仪表未按规定着装，扣2分，制服不整，扣2分，未佩戴工牌扣2分，个人卫牛•差，扣3分，93服务态度态度牛硬，搪塞敷衍业主提出的问题，每次扣2分，与业主吵架的每次扣5分。54工作纪

6、律每违反一条规章制度扣1分55工作效率未在规定时1'可内完成工作任务，每次扣除5分，工作期间消极怠工，每次扌II5分56突发事件处理突发事件时需笫一时间赶到现场协助处理相关事宜，否则每次扣除5分58责任心由于责任心不强，造成不良后果的情节较轻每次扌II2分，造成事故的每次扌II10分1011岗位职责每一项不清洁扣2分2212职业道德工作时间串岗、擅自离岗、扎堆聊犬每次扣4分413协作精神搬弄是非，影响员工之间相互团结每次扣2分，相互吵架每次扣5分，员工Z间打架斗殴的每次扣10分1014工作职责无故不听领导调遣，不服从工作安排的每次扣10分10合计100注:

7、1、得分85分以上（含85分）拿全额绩效工资。2、得分70—85分的发放绩效工资的90%3、得分60—70分的发放绩效工资的80%4、得分70—60分的发放绩效工资的70%5、得分60分以下（含60分）不予发放绩效工资附：员工绩效考核检杳标准西安诚建物业管理有限公司绿化部绩效考核工作检查标准项目内容检査标准岗位要求仪容仪表1、按规定穿着工装，佩戴工牌；2、保持个人良好的卫生状态。行为举止1、对业主、住户及公司同事执行礼貌用语，态度和气，不生硬；2、对待业主、住户提出的问题要主动耐心回答。不做期塞、敷衍。工作纪律1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度；2、按时交

8、接班，不迟到、不早退，冇事提前请假，不无故旷工；3、不在背后说是非