上社二景煤炭有限责任公司安 全 质 量 标 准 化 奖 惩 制 度

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3、----------------------------------------上社二景煤炭有限责任公司安全质量标准化奖惩制度总则一、为了加强安全生产监督管理，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和法律法规，以质量标准建设管理为核心，有效制止“三违”、预防事故，保障职工的安全和健康，进一步改善安全生产环境，确保我公司安全生产的正常进行，特制定本条例。二、安全生产管理必须坚持贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以质量标准化建设为长效机制。三、安全生产管理工作必须坚持“有章可循、有章必依、违章必究、执章必严”。四、安全奖

4、励的重点是在井下安全生产中做出较大贡献的集体和个人。在安全管理方面积极提出合理化建议。在制止“三违”、抢救事故和急救伤员中成绩显著表现突出者。五、安全质标监督管理部门，在调查与处理各类事故时，应严格坚持“四不放过”原则认真分析，并依法追究事故责任人的相关责任。六、安全处罚的范围是造成事故（含未遂事故）的责任者、隐瞒事故或拖延不报者、“三违”行为者、工程质量出现不合格造成隐患的责任者、对制止“三违”的人员进行谩骂殴打者。偷盗安全生产器材、破坏或影响生产行为者。---------------------------------------

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6、-------------------------------七、安全处罚以教育为主，并与经济处罚相结合。构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。第一章奖惩管理规定一、“三违”处罚规定1、安质部对“三违”行为进行认定后，根据安全奖惩条例有关规定开具“三违”罚款单，一式三份，一份本人留存，一份安监质标部存档，一份上报公司财务部。2、一般“三违”由所在部门在本部门通报，严重“三违”由安监质标部在全公司通报。3、一般“三违”由所在部门组织利用工余时间进行培训教育。严重“三违”由公司安质部报人力资源部，人力资源部通知培训中心、“三违”人员所在（

7、部室）队组进行停工培训，培训期间培训费用自理，培训合格后由培训中心报人力资源部，人力资源部恢复其考勤，通知所在（部室）队组安排复工，培训中心开具培训合格证明，安质部开具复工通知书，通知人力资源部及所在部门安排复工，同时所在部门在复工前为其安排“三违”帮教，帮助其恢复信心，远离“三违”，并监督其复工后一段时间的安全工作情况。4、在处罚“三违”的同时，当班班长、跟班队长及队长连带处罚，处罚额度为“三违”人员处罚金额的30%二、事故处罚规定凡出现工伤事故要严格按照“四不放过”---------------------------------

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